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缺氧
上传于：2024-07-18
第页二职员职业规划人力资源管理理念在世纪集团持续发展战略中集团郑重宣言以构筑集团人力资源高地为中心围绕这一中心制定战略策略以推动集团经济快速稳健发展集团构筑人力资源高地最主要任务之一就是培养和造就一批适应市场经济参与国际竞争的高层次复合型人才集团制定人才高地战略就是发现培养改造运用人才的过程我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标坚持人才优先于资本的发展理念集团信任来到企业工作的每一位职员信任是以对责任的承诺和对承诺的负责为基础的是提高职员对企业忠诚度的关键要素只有互相信任互相理解互相尊重以诚相待才能形成合力企业才能抵御市场风险企业只有信任每一位职员才称的上尊重每一个人集团人力资源工作的核心是吸引人留住人培养人用好人流动人职员是企业成功的基石集团的成功需要一批职业化高素质的职员队伍企业要形成一个造才机器要能不断地吸引人才培养人才使用人才激励人才同时也要包括淘汰不合格人才因此就需要建立一个以人才为核心的人力资源管理系统帮助企业实现人才源源不断进入发展提升的目的我们要建立业界一流的招聘和培训机制要让外界更多了解我们的文化管理和人才战略采取更为主动的方式通过更多的渠道招募一流人