劳动合同

甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位地址 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 家庭成员联系人 电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合 法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一臻签订本合同，并共同坦守本合同 所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 出纳 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业 绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位- (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和四方依法 制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照四方安排的工作内容及要求帮行劳动义务- 《三) 甲乙双方约定劳动合同改行地。 三、工作时间和休息休假 天 8 小时工作制。 具体作息时间，甲广安排如下， 每周工作 六 天， 每周  甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工 作需要儿须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意, 并依法给予乙方补体或支付加 班加点工资。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定， 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资- 乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,四方向乙方 支付的工资不得低于当地最低工资标准 (一)甲方承诺每月 15 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬接下列条款执行: 乙方的工资报酬按照四方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 2000 元。 (四)忆方依法享有带畸假期(如，婚候、表假、年休假等) 期间的工资 五、社会保险 (一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。 《二)乙方发生工伤事故或各职业病的，甲方应负责及时救治, 或提供可能的帮助，并在 规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为 乙方辛受工伤保险待遇恨行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进 行劳动安全卫生教育，防上劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品- 《三)因己方从事的工作岗位有职业危害可能,在息方的监督下,乙方须采取必要的防护 措施，乙方在劳动过程中必须严格过守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令 由险作业，有权拒绝执行,  (四) 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (隔世方惠病或非因工负伤的，四方按照国家关于医疗期的规定执行- 七、双方协商一致，约定下