劳动合同

合同编号：________ 劳 动 合 同 书 甲方：______________________法定代表人______________ 注册地址：____________________________________________ 乙方：_______性别：_____年龄______身份证号码：________________ 通讯地址：____________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同一式两份，甲乙双各执一份。 一、劳动合同期限 本合同为_________期限劳动合同。 本合同于____年___月____日生效，其中试用期至___年___月__日止。 本合同于_____年____月____日终止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，安排在_________岗位（工种）工作。 乙方工作应达到__________________标准。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排和休息时间。 甲方应按照国家规定安排乙方带薪休假和在国家法定节日休假。 四、劳动报酬 甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行_________工资制度。 乙方工资标准为每月____元，其中基本工资每月___元。 乙方在试用期间的工资每月____元。 甲乙双方对工资的其他约定__________________。 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月____元支付乙方生活费或按__________________执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。 乙方因工负伤或职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.严重违反本合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2.甲方经营的、乙方所在的店关闭； 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4.法律法规规定的其他情形。 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙