利润期权分配协议书(实用文本).docx

利润期权分配协议书 甲方：XX集团有限公司乙方：为充分调动职工的工作积极性，完善甲方分配激励机制，增强企业内部凝聚力，夯实企业发展后劲，甲方决定每年拿出一定的利润作为期权分配给符合条件的职工。为相互制约，最终实现共同发展，甲乙双方现就有关问题达成以下一致条款，以资共同遵守：第一条、双方确认除履行《劳动合同》外，根据乙方现任 职位和甲方的《利润期权分配规定》，乙方是甲方利润期权分配的可评选对象。合同期内如果因乙方岗位变化，不符合甲方《利润期权分配规定》的条件，则不再参评。第二条、乙方享受利润期权分配必须同时具备以下全部条件：１、乙方年度内（1月1曰至12月底）全心全意地为甲方服务，尽职尽责地完成了年度岗位目标工作，为甲方作出了重大贡献。２、乙方年度内没有严重违反甲方的规章制度。３、乙方年度内没有因涉嫌违法、违纪、犯罪而被有关部门立案调查，没有因违法乱纪行为而被有关部门追究责任（经核实，确因主观上善意维护公司利益者除外）。４、甲方年度内有利润结余，可供奖励。５、乙方在规定时间内写出了年度《工作业绩报告》，甲方“利润期权分配考评委员会”对其报告和相关资料严格审查后通过（总裁有一票否决权）。第三条、甲方一经确认乙方为当年度的利润期权分配对象，即向乙方发放《利润期权分配证书》，以书面形式确认已方的利润期权数额（文本另设）。第四条、一旦乙方领取《利润期权分配证书》，乙方即可享受总额为甲方当年度税后净利润 ％的期权分配：１、支付方式为“逐年递增支付、五年全部付清”，从第一年至第五年每年分别支付总额的 ％、 ％、 ％、 ％、 ％。２、支付手段为人民币现金或支票，如果应支付利润期权乙方转为对甲方再投资或购置甲方开发的房地产，甲方将给予更高的收益回报（优惠规定另订）。３、每年度应支付利润期权在次年 月 曰前支付，不拖欠。4、乙方就其所获得的利润期权收益须依法纳税。第五条、利润期权分配期内，如果乙方上市发行股票或增资扩股或发生资产重组或对外并购，甲方有权就乙方的未分配利润期权选择是否全部或部分转为认购股票款或增资入股权或融资款。第六条、任职期间，若乙方累积利润期权余额达到 万元以上，超出部分可以提前兑现 %。第七条、《利润期权分配证书》一经颁发即具有法律效力，甲方无权单方撤销废止或作出其他有损于乙方的处理，但发生本协议第八条规定的情形除外。第八条、在后续期权兑现的年度内，如果发生以下任何一种情况，则乙方对于未分配的利润期权不仅无权享受、其继承人（不论法定、遗嘱或遗赠继承人）也无权继承： １、经查实乙方在利润期权考评年度内材料有虚假成分，确实没有全心全意地为甲方服务，或者没有尽职尽责地完成年度岗位目标工作，或者没有为甲方作出重大贡献（具备一种即可）。2、乙方因涉嫌违法、违纪、犯罪而被有关部门立案调查或因违法乱纪行为而被有关部门追究责任（经核实，确因出于善意维护公司利益者除外）。3、乙方要求辞职、离职或其他任何原因（如重病、死亡、失踪等）不在岗位，；4、甲方无主要责任或无完全责任（以乙方书面意见、劳动仲裁委员会生效裁决或人民法院生效法律文书为准）提前解除与乙方的聘用关系。5、乙方严重违反甲方劳动纪律或者有关规章制度的；6、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；7、未经甲方书面同意，将其利润期权予以抵押或质押；8、发生情势变更，如不可抗力事件、战争、地震、国际或国内市场严重疲软、类似20XX年XX对企业的影响、甲方难以克服的内部重大事件等，导致甲方财务状况严重恶化，经济出现严重困难的；第九条、乙方承诺在职期间尽职尽责，敬岗爱业，只要发生以下任何一种情况，即视为乙方自动放弃其在甲方已实际分得的所