劳动合同

劳动合同 里方用人单位) 名称: 地址: 法定代表人【主要负责人) : 乙方〔劳动者) 姓名: _ 性别: _- 年龄: 身份证号码: 现在住址: 祖据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私 客人业色行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自区、协商一至的基础上签订本合同。 第一条合同其限本合同期从 年 月 日起至年。 月日上,共 年。 其中试用期从 年。月。日直至。年。 月, 共 个月 第二条生产工作)任务四方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产〈工作) 需要，在 ，承担任务，担任 工种。 乙方上达到的数最、质量指标: 第三条劳动(工作) 条件为保证乙完 成合同要求的生产 〔工作》 任务，保障乙方的安全和盆康，四方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、卫生信康等规定，为乙方提供必要的生产《工作) 条件。具体内容如下 -第四条劳动纪律二.时坟应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如 下 _ 2.乙方应严格得守劳动纪律和规章制度，服从四方管理，积机完成所从 事的工作。 第天条工作时间和劳动报一 .四方应实行和日不超过8 小时、每周作时间不超过 40 小时的工作制,因生产省要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加理工资 日加旭不得超过 3 小时，每月加再不得超过 36 小时。乙方如为邓戎哺乳期女工,四方不 得安排其加班加点- 2 .甲方依照国家法律和有关政策规定, 同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及 奖金津贴、补贴如下: _ 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规 定发薪日期的，从第六日起每天接拖欠乙方本人工资额的__“% ，赔偿乙方损失。 4.甲方应 当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 .四方按乙方工资总额的_“% ，乙方按不超过本人工资的 __%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业答理机构败纳退体养老金 2.因第七条第 2 款第 (2 项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的接 1 年计算) 发给乙方 个月标准工资的生活补助则。同时，如 合同期未清，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为，距合同期满，每相关二年 发给相当于乙方标准工资 个月的补偿费, 生活补助烛、补偿费分别合计最高不超过 12 个 月乙方标准工资。 3 .时方参邮(国客企业限工待业保险暂行规定) 向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙 方待业期间可享受待业保险待。  二.乙方因工负伤或吕职业病,治疗期间工资发,所需医疗费用由中方支付.医疗终结， 经市(县) 劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由四方发给废人金。乙方因工残庆或中职 业陋死亡, 由四方发给玫养费和供养直系亲属扩人费。 残废爹、放关中和供养直系亲属丘必| 费的标准，技照有关规定执行- .乙方则病或非因工负伤，申方应按其工作时间长短给予 至 6 个月的医疗期。在医 疗期间发给不低于本人原工资 60% 的病假工次 6.乙方为女职工,其孕期、产徐和哺乳期的待遇按 《女职工劳动保护规定》及有关规定 执行。 了.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公体俊、娩习候、探亲假是， 《略》 第七条合同的变更、解除和终止 .四方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化， 经四乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。， 2.在下列情况下，四方可以解除合同。 《1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的: 《3 ) 四方歌业，宣告破疡，或者源临丰产处于法定玫他期间的; (4) 双方的定的其人事项， 3.下列情况下，乙方可以解除合同: 《1)》 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方 身体健康的: 《2) 时方无不按归合同规定支付乙方劳动报本的， (3) 四方不民生本合同或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的， 《4) 乙方本人有正当理由要求本职的。 二.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 .甲乙双方任何一广解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试 用期内应解除合同的，不需要提前通知对方- 6 .在下列情况下，四方不得解除乙方合同， 《1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的: (2) 乙方器有职业病或因工负伤并经劳动上和委员会确认的; (3) 乙方员病或非因工负衔，在规定的医疗期内的， (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期问的。  了.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续 订台同。 第八条双方认为需要约定的事项 1四方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题， 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_ 元; 4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 5.除国家规定以外， 在下列情况下, 乙方可以解除合同 6.甲方出资培训己方后, 乙方应为四方服务 年。理则，乙方应向甲方支付培训费 元， 7.其他震要约定的事项 .第九条违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双 方任何一方的过错造成合同不能懂行或者不能完全履行, 由有过错的一方