潍坊学院职称评审文件

潍坊学院文件潍院政字号潍坊学院关于印发潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法的通知各单位各部门潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法已经学校研究同意现印发给你们请认真贯彻执行二一二年三月二十六日潍坊学院专业技术职务任职资格评审推荐办法第一章总则第一条根据上级有关规定结合学校实际制定本办法第二条申报人员为专业技术岗位的人员第三条申报与材料审核学校评审推荐办事机构负责对申报人员任期内的材料进行审核有下列情况之一者不得申报和推荐一近年内年度考核出现基本合格或不合格者二教学工作岗位工作不具备基本条件或近年内教学效果出现不合格者三科研工作不具备基本条件者四申报教授代表作同行专家鉴定结果出现和或或者五申报高级专业技术职务者其学术检索内容单篇重合率有超过者六职称外语达不到规定要求或未取得计算机应用能力考试等规定证件者第四条申报副教授应取得硕士学位年龄不满周岁申报教授应取得博士学位否则按破格条件掌握第五条晋升数额分配与推荐原则上将各级各类晋升名额分配到二级单位学校可根据晋升名额和申报人员的情况设公共晋升名额有晋升名额的二级单位学科评议推荐组负责对本单位晋升名额内的申报者进行评议推荐有晋升名额单位原则上不得推荐参加学校公共晋升名额的申报无晋升名额的二级单位负责向学校学科评议推荐组申报公共晋升名额第六条学校评审和推荐组织对申报人员材料进行认真评议按评审推荐程序票决产生评审和推荐结果第二章教学工作岗位工作与科研工作基本条件第七条高校教师不含专职从事学生思想政治教育人员一教授在学科建设规划专业建设和课程建设计划制定与修订实验室建设教材建设教研室工作等方面做出突出成绩具有指导学科建设专业建设和课程建设能力在教学科研及其他专业技术工作中取得高水平研究成果同时满足下列条件完成学校规定的年均教学工作量课时其中课堂教学工作量不少于教学工作量补贴按学校有关规定执行承担过两门课程其中一门为基础课或专业基础课或技术基础课教学效果好且至少有次优秀次良好以首位人员获省级教研或科研奖励可不受教学效果优秀条件限制作为首位完成者具备下列条件之一在公开发行的学术期刊上发表不少于篇本专业论文其中类及其以上级别期刊不少于篇且类期刊不少于篇音体美专业类期刊不少于篇论文存在以下情况可以折算计分但论文总数不能减少下同论文被区检索每篇按篇类论文计论文被区或或检索每篇按篇类论文计除外的论文被区或检索不含会议论文或被人大复印资料全文转载每篇按篇类论文计论文被检索每篇按篇类论文计论文被会议论文检索每篇按篇类论文计篇类论文按篇类论文计下同论文按版面计单篇字以上论文被区检索或在中国科学或中国社会科学期刊上发表不受类及其以上级别期刊发表论文总数条件限制美术专业期刊发表的美术作品等同于该专业期刊同等次论文下同在人民出版社科学出版社中国社会科学出版社商务印书馆中华书局三联书店高等教育出版社和中国科学技术出版社公开出版高水平学术著作含译著不含教材单部不少于万字下同或在国家一级出版社出版著作部且在类期刊上发表论文不少于篇或在其他出版社公开出版高水平学术著作不少于部含十一五或十二五教育部规划教材下同或在其他出版社公开出版高水平学术著作部且在类期刊上发表论文不少于篇或在其他出版社公开出版高水平学术著作部且在类期刊上发表论文不少于篇美术专业出版社出版的画集等同于该专业同等次出版社著作下同具备下列条件之一完成规定教学工作量的理论学时不少于任期内教学效果连年优秀且以首位人员主持校级及以上教研立项获得高级别教学成果或科研成果奖国家级前位或省部级一等奖前位二等奖前位三等奖前位或市厅级一等奖第位科学技术奖自然科学奖技术发明奖科技进步奖按提高一个等次对待其中一等奖等同于高一级别的三等奖政府颁发的艺术类奖项按全国性文艺新闻出版评奖管理办法执行美术专业协会获奖按学校有关规定执行获省级二等奖以上者可不受教学工作量和教学效果条件限制下同体育学科教师具有国际级裁判员资格或作为主教练所率领的教工或学生获国际正式比赛名次或在全国综合性运动会上获前名或在全省综合性运动会上获前名或在全市综合性运动会上获前名音乐学科教师举办个人专场展演或以首位人员参加或指导学生参加音乐大赛被省级及以上主流媒体宣传报道美术学科教师举办个人画展或艺术作品展或以首位人员参加或指导学生参加美术大赛被省级及以上主流媒体宣传报道作为首位人员获得与本专业方向一致的发明专利项或实用新型专利项或外观设计专利项作为首位人员承担过省级及其以上教研或科研项目其中国家自然科学基金项目国家社会科学基金项目可不受教学效果条件限制教学工作量完成即可下同作为首位人员获得课题经费或在成果转化项目合作等方面取得经济效益以学校实际所得资金数额计不含资金到位后学校返还项目使用的资金和学校配套资金具体标准按学校有关规定执行下同所有项目论文专利奖励等均以潍坊学院为第一单位脱产学习进修期间除外以潍坊学院为第一完成单位的通讯作者和第一作者其赋分值按确定下同二副教授在学科建设规划专业建设和课程建设计划制定与修订实验室建设教材建设教研室工作等方面做出一定成绩在教学科研及其他专业技术工作中取得较高水平研究成果同时满足下列条件完成学校规定的年均教学工作量课时其中课堂教学工作量不少于教学工作量补贴按学校有关规定执行教学效果好且至少有次优秀以首位人员获得校级一等奖及其以上教学成果和科研成果奖者以及任职未满年的博士不受教学效果优秀条件限制作为第位人员公开发表过教研论文作为首位完成者具备下列条件之一在公开发行的学术期刊上发表不少于篇本专业论文其中类及其以上级别期刊不少于篇公开出版过较高水平学术著作具备下列条件之一完成规定教学工作量的理论学时不少于任期内教学效果连年优秀且以首位人员主持校级及以上教研立项获得较高级别教学或科研成果奖国家级或省部级一等奖前位二等奖前位三等奖前位或市厅级一等奖前位二等奖前位三等奖第位或校级一等奖第位体育学科教师具有国际级或国家级裁判员资格或作为主教练率领教工或学生获国际比赛名次或在全国综合性运动会上获前名或在全省综合性运动会上获前名或在全市综合性运动会上获前名音乐学科教师举办个人专场展演或以首位人员参加或指导学生参加音乐大赛被市级及以上主流媒体宣传报道美术学科教师举办个人画展或艺术作品展或以首位人员参加或指导学生参加美术大赛被市级及以上主流媒体宣传报道作为首位人员获得与本专业方向一致的发明专利项或实用新型专利项或外观设计专利项作为首位人员承担过市厅级及其以上科研项目作为首位人员获得课题经费或在成果转化或项目合作等方面取得经济效益三讲师在教学科研等专业技术工作中承担并完成学校规定任务完成学校规定的年均教学工作量课时其中课堂教学工作量不少于教学工作量补贴按学校有关规定执行教学效果优良具备下列条件之一作为首位人员在公开发行的学术期刊上发表不少于篇本专业论文或在类及其以上级别期刊上发表过论文或论文被检索或被人大复印资料全文转载出版过著作或作为主编副主编公开出版过教材四助教认真履行岗位职责较好完成工作任务年度考核合格第八条高校教师系列专职从事学生思想政治教育人员一岗位工作岗位工作成绩突出其中晋升教授或副教授者年度考核至少有次优秀二科研基本条件同第七条相关规定第九条教学辅助系列专业技术人员一正高级有较强组织指导能力对重大业务建设问题能够从理论原则技术运行上进行科学论证并提出可行性方案有丰富工作经验能全面指导和组织本专业业务技术工作解决业务工作中疑难问题科研能力强能够主持指导业务学术项目研究起带头人作用考评结合系列人员按有关规定执行下同理论水平高取得高水平成果同时满足下列条件作为首位完成者具备下列条件之一在公开发行的学术期刊上发表不少于篇本专业论文其中类及其以上级别期刊不少于篇公开出版过较高水平学术著作具备下列条件之一作为首位人员承担过市厅级及其以上科研项目获得高级别科研成果奖国家级前位或省部级一等奖前位二等奖前位三等奖前位或市厅级一等奖前位二等奖前位三等奖第位作为首位人员获得与本专业方向一致的发明专利项或实用新型专利项或外观设计专利项作为首位人员获得课题经费或在成果转化项目合作等方面取得经济效益二副高级具有丰富工作经验能解决本专业复杂疑难问题能指导和组织本专业业务技术工作具有一定理论水平取得较高水平成果同时满足下列条件作为首位人员具备下列条件之一在公开发行的学术期刊上发表不少于篇本专业论文其中类及其以上级别期刊不少于篇公开出版过较高水平学术著作具备下列条件之一作为首位人员承担过校级及其以上科研项目含实验系列人员教研项目获得较高级别科研成果奖国家级或省部级一等奖前位二等奖前位三等奖前位或市厅级一等奖前位二等奖前位三等奖前位或校级一等奖前位作为首位人员获得与本专业方向一致的发明专利项或实用新型专利项或外观设计专利项作为首位人员获得课题经费或在成果转化项目合作等方面取得经济效益三中级具备履行岗位职责的业务知识和基本技能在本专业领域承担并完成学校规定的任务且具备下列条件之一作为首位人员在公开发行的学术期刊上发表不少于篇本专业论文或在类及其以上级别期刊上发表过论文或论文被检索或被人大复印资料全文转载公开出版较高学术水平著作四初级认真履行岗位职责较好完成工作任务年度考核合格第十条基本条件审核一学生工作部团委负责对申报人员的学生教育管理工作和辅导员任职指导学生获奖情况等进行审查并盖章二教务处负责对申报人员的教学情况含教材和质量工程项目建设省级教学名师等进行审查并盖章三科研处负责对申报人员的科研情况等进行审查并盖章四人事处负责对申报人员的学历与学位任职年限职称外语与计算机应用能力考试合格证年度考核与综合奖励泰山学者岗位特聘教授省级有突出贡献的中青年专家鸢都学者岗位首席专家潍坊市专业技术拔尖人才取得博士学位人员跨专业进修并按进修专业从事教学工作人员学术兼职人员等方面的材料进行审查并盖章第三章赋分第十一条赋分采取定量赋分与定性赋分相结合的办法其中申报正高级专业技术职务任职资格者总分定量赋分定性赋分申报其他专业技术职务任职资格者全部为定量赋分晋升高级专业技术职务任职资格人员只对其类及其以上级别期刊论文计分著作类计分含教育部规划教材第十二条资格审查和定量赋分学科评议组对申报人员进行资格审查并对资格审查合格者达到条件的项目赋分第十三条定性赋分对申报正高级专业技术职务任职资格者提报的篇部代表本人最高学术水平的材料选取不同高校的位同行专家在进行等级评价的同时进行学术赋分学术赋分取百分制取位同行专家赋分的平均值计分第十四条年度考核与综合奖励一年度考核优秀计分优秀累计年限合格计分合格累计年限二奖励党委政府及其职能部门授予的优秀教师先进工作者优秀共产党员优秀党务工作者劳动模范等累加计分年内多次获不同级别同一奖项取最高标准计分一次级别国家级省级市级得分第十五条教学一工作量年均工作量本文件规定工作量任职年限二教课门数学时以下不计门数前沿系列课除外最高分为分承担课程门数三教学效果教学效果按任职年限累计计分优秀计分良好计分合格计分四教研立项同科研立项计分办法五教研鉴定成果同科研鉴定成果计分办法六教学获奖同科研获奖计分办法第十六条科研一论文论文在中国科学中国社会科学上发表首位作者单独排名列当年所有参评人员之前类别类类潍坊学院学报类得分注期刊分类按学校有关规定执行合作论文只取前三位计分二人按计分三人按计分论文被区检索计分被区检索计分被区检索或被或检索计分除外的论文被区或检索不含会议论文或被人大复印资料全文转载计分论文被检索计分论文被会议论文检索计分论文取被检索或发表期刊的最高赋分标准计分一次二著作人民出版社科学出版社中国社会科学出版社商务印书馆中华书局和三联书店出版著作部计分国家一级出版社出版著作部计分其他出版社出版的著作含十一五或十二五教育部规划教材下同部计分按人按比例赋分如三人合著比例为依次类推三立项国家级立项指国家科技计划项目国家自然科学基金项目国家发展和改革委员会项目国家社会科学基金项目教育部教研项目等省部级立项指国家各部委项目省科技厅项目省社科规划办项目省教育厅教研项目等市厅级立项指省厅委局项目市科技计划项目市社科联项目等级别位得次分国家级省部级市级校级注校级科研立项须结题后方可计分获得课题经费或在成果转化项目合作等方面取得经济效益按学校有关规定对应的项目级别计分四鉴定成果级别类位得别次分国家级省部级市级国际领先国际先进国内领先国内先进国际领先国际先进国内领先国内先进国内领先国内先进注各级鉴定成果需按程序报上级主管部门审批方为有效有结题无鉴定或鉴定结果不属于表中类别的项目按同级鉴定国内先进计分五获奖国家级奖励指国家最高科学技术奖国家自然科学奖国家技术发明奖国家科技进步奖国家国际科学技术合作奖国家社会科学基金项目优秀成果奖国家教学成果奖等省部级奖励指国家部委局奖省最高科学技术奖省自然科学奖省技术发明奖省科技进步奖省国际科学技术合作奖省社会科学优秀成果奖省教学成果奖泰山文艺奖刘勰文艺评论奖等市厅级奖励指省厅委局奖市最高科学技术奖市科技进步奖市社会科学优秀成果奖政府颁发的艺术类奖项按全国性文艺新闻出版评奖管理办法执行其中音乐学科教师举办个人专场展演或以首位人员参加或指导学生参加音乐大赛被省级及以上主流媒体宣传报道的按省级三等奖计分美术专业协会获奖按学校有关规定执行美术学科教师举办个人画展或艺术作品展或以首位人员参加或指导学生参加美术大赛被省级及以上主流媒体宣传报道的按省级三等奖计分体育类获奖是指各级政府以及教育或体育主管部门主办的比赛奖项文学作品类获奖按实际获奖级别计分级别位得次分国一国二国三国四省三市一市二市三校一校二省一省二注获国家级一等奖前位或二等奖前位或三等奖第位或省级一等奖第位者单独排名列当年所有参评人员之前同一项目多次获奖取最高赋分标准计分一次六专利一项发明专利计分实用新型专利计分外观设计专利计分七艺术类专业技术人员的艺术作品在专业刊物上发表的高水平艺术作品或在政府部门专业协会主办的展览或演出中参展或参演的作品国家级计分省部级计分八代表作鉴定申报教授人员提报的篇部代表本人最高水平的材料按位同行专家学术水平鉴定结果取平均值计分级计分级计分级计分第十七条学生教育管理工作一在学生教育管理工作中被学校评为学生工作先进学院的分管学生工作的院领导辅导员办公室主任辅导员每次分别计分分分二被评为大学生思想政治教育先进个人者按国家级省部级市厅级校级每次分别计分分分分三班级团支部被评为先进的辅导员按国家级省级市级校级分别计分分分分分管学生工作的院领导和辅导员办公室主任按国家级省级市级校级分别计分分分分同一班级同一奖项多次受奖取最高赋分标准计分一次多个班级或团支部同时获奖分管学生工作的院领导辅导员办公室主任取最高赋分标准计分一次四在学校统一组织的大学生社会实践等单项活动中获得奖励的个人按国家级省级每次分别计分分集体获奖其组织者的首位人员按获奖证书组织者排序获奖证书无组织者排序的由其所在单位出具加盖公章和主要负责人签字的组织者排序证明按国家级省部级每次分别计分分五学生个人在党委或政府部门及共青团主办活动中获得奖励者其辅导员按下列标准计分第一名或一等奖第二名或二等奖第三名或三等奖国家级省部级注按比例分配先进不在计分范围获得优秀学生干部优秀学生荣誉称号者其辅导员按同级获奖等次平均值记分第十八条实施特色名校工程特殊贡献一重点学科和重点实验室建设含社会科学研究基地工程技术中心类别级得别分带头人方向带头人其他成员省部级名次级别二质量工程项目建设三在党委或政府部门及工会共青团主办的大赛中获奖指导教师按下列标准计分多人指导取平均值计分同一项目年内多次获奖按最高赋分标准计分一次任现职以来累加计分第一名或一等奖第二名或二等奖第三名或三等奖国家级省部级四泰山学者岗位特聘教授计分省级有突出贡献的中青年专家省级教学名师计分鸢都学者岗位首席专家计分潍坊市专业技术拔尖人才计分同时取得不同岗位或称号取最高赋分标准计分一次第十九条其他贡献一取得博士学位人员计分二跨专业进修并按进修专业从事教学工作人员计分三学校统一安排的联合培养研究生的指导教师计分位得次级别分第一第二第三第四第五第六国家级省部级名次级别四在职业道德建设方面做出突出贡献获得校级及其以上奖励累加计分年内多次获不同级别同一奖项取最高标准计分一次级别国家级省级市级校级得分五学术兼职国家级学术机构主席或会长计分副主席或副会长计分秘书长计分副秘书长计分常务理事计分理事计分省级学术机构主席或会长计分副主席或副会长计分秘书长计分副秘书长计分常务理事计分市级学术机构主席或会长计分副主席或副会长计分秘书长计分兼任多项职务者取最高赋分标准计分一次六兼职辅导员每年计分第四章附则第二十条本办法由人事处负责解释第二十一条本办法自发布之日起施行潍坊学院政字号文件同时废止主题词专业技术职务任职资格评审推荐办法通知潍坊学院办公室年月日印发校对仉新刚