合规你我他 和谐靠大家
俗话说,“没有规距,不成方圆”这是对合规文化建设重要性深入浅出的诠释,是划分是与非、善与恶、美与丑的界限,是恒古不变的规律。然而,仅仅有规矩是不够的。制度是靠人来执行的,如果执行总是打折扣,再健全再完善的制度也只是墙上画虎,成为摆设。
随着我国金融体制改革的加快,各项规章制度和法律法规的不断完善,应该说依法合规经营的环境已经建立,但在我们的实际工作中仍然存在着执行制度不到位的情况,甚至出现了这样或那样的违规违纪问题,这关乎人情,在乎习惯,更在乎将合规意识抛向那三万英尺的九霄云外!教训是惨痛的。痛定思痛,更应施之良策。英国的百年老店——巴林银行的倒闭的警钟声尚犹然在耳,记忆中的经验和教训依然历历在目前不久通报的案例,给我们再一次敲响了警钟,提醒着我们要严格遵守规章制度,筑牢合规理念,明了我们应有的道德准则,抵制强大的冲击与诱惑,不因善小而不为,不因恶小而为之;历史告诉现在:合规理念在银行经营中不可或缺。唯有“合规”脉搏的强劲跃动,风险文化内涵方得以丰富,企业生命才为之延续。
在这个物欲横流的社会,的确有太多太多的诱惑;在经营风险的银行业,更是容易让人心生杂念,眼前迷乱。人性是脆弱的。曾几何时“合规操作、合法经营”的意识, 在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。一千多年前,诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人说:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。这朴实的道理,后来成为历代官员做官与做人的一面镜子,可见一种好的思想文化对于行动的意义之深;我们农业银行的每一名员工应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。
当前,金融机构改革正值关键时期,员工的合规理念,对我们的发展有着至关重要的作用。那么如果没有合规理念做基础,全行在加快改革和业务经营发展,增强竞争能力,减少和降低经营风险,确保稳健经营等方面就没有出发点和立足点!也就没有什么企业文化可言。 所以,筑牢合规理念是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升我行经营管理水平的迫切需要。
当我们把自己的理想寄予银行事业之时,正是银行把责任和信任托付给自己之际,秉承优良传统的银行人,需要拥有“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的思想追求,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的恢弘气势,“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的执着信念;更要