护士晋级实施方案

护士晋级实施方案 （1）护理部组织考评：护士每两年可晋级一次，科室护士长负责向护理部集中申报新评定的晋级护士名单，由专科护理管理委员会按要求进行考评，护理部审核批准定等。 （2）科室自行组织考评：每年进行一次，科室护士因学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）等的提升，符合晋级条件的应由护士本人向科室护士长提出晋级申请，护士长按要求每年及时组织科室考评小组对申请人进行考评定级，科护士长审核。 2、护理部晋级考评内容及要求包括：考核科室执行护理部能级管理办法，科护士长监督科室晋级考评过程的公平、公正性，查看考评记录、调查科室各能级护士的评价、科护士长对所管科室的评价、科室医生及主任的评价，审核批准由科室申报的定级名单。 3、科室晋级考评内容及要求包括：学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）、当值各岗位期间按岗位要求考核，年护理质量平均分达90分，满意度调查无批评意见，高责护士护理安全不良事件≤2例/年，无严重护理安全不良事件及有效投诉，理论考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组织的各项考试平均成绩≥80分。技能考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组织的各项考试平均成绩≥85分。年出勤率≥95%、同行评价、同事评价结果同意率≥80%、年终考评合格以上。 4、晋级 （1）临床型护理专家：具有专科或专病较高水平。能履行临床护理实践、护理会诊、护理研究、护理教学以及护理管理等五大基本职能，并取得专科护士证的护士可晋级为专科护士并享受相应待遇。 （2）专业护士：具有某一专科领域较高理论水平和实践能力，能较好地胜任监护室护士、手术室护士、急诊护士、助产士、血透室护士等重点部门工作，考核达到专业护士资质者可晋级为专业护士并享受相应待遇。 （3）高级责任护士：具有丰富的临床工作经验及能力，能独立承担责任班、中夜班工作，并具备护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带教、教学，包括责任组长及高年资护士，中专学历护士在院工作8年以上考核达到高级责任护士资质者可晋级为高级责任护士；大专6年、本科学历护士工作4年以上,考核达到高级责任护士资质者可晋级为高级责任护士并享受相应待遇。 （4）初级责任护士：有一定的工作经验及能力，在高级责任护士的指导下能完成责任班、中夜班的各项工作。护理院校大中专、