建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为.docx

陕西石泉建立敢抓敢管机制破解干部为官不为一背景和起因随着全面从严治党的深入推进群众路线教育实践活动三严三实专题教育两学一做学习教育的扎实开展反四风要求和标准的不断提升少数党员干部感叹为官不易甚至为官不为习近平总书记指出在当前全面从严治党新常态下有的领导干部不敢抓不敢管抱着鸵鸟心态唯恐得罪人丢选票要建立有利于干部敢抓敢管的制度石泉县在调研中发现干部为官不为廉而不勤主要有三方面原因一是怕丢票不敢碰硬全面深化改革进入攻坚期深水区必须采取超常规措施干部敢抓敢管唱黑脸说硬话害怕受到误解和非议在个人年度考核后备干部推荐中丢失推优票和推荐票甚至遭到诬告陷害或打击报复影响个人成长进步二是怕出事不敢干事部分干部惧怕洗碗效应认为洗的盘子多打的碗多追求少干事不出事遇事变着法子绕道走换个说法推出去明哲保身得过且过特别是在招商引资项目资金争取等工作中觉得风声紧了要求严了跑项目行不通了就不跑不要了三是怕追责不敢担责个别党员干部认为在不以论英雄的大环境下经济发展快慢对自己影响不大不愿创新创先创优习惯老套路干工作躺在功劳簿混日子同时面对征地拆迁脱贫攻坚以及综治维稳安全生产环境保护等一票否决事项不敢主动担责按领导的指示