员工出差管理制度.doc

员工出差管理制度 制度名称 员工出差管理制度 受控状态 编 号 第1章 总则 　　第1条 目的 　 为统一、规范员工出差流程管理，明确出差费用预算，特制定本制度。 　　第2条 适用范围 　　本制度适用于本公司所有员工。 第2章 员工出差管理办法 　　第3条 公司员工出差分类 　　公司出差分为省内出差、省外出差。 　　第4条 出差登记 　　出差人员须在出差前3个工作日填写《出差登记表》，若因特殊原因无法提前填写的，须在到达出差目的地开展工作后的3个工作日内补填，出差结束后须在返回工作岗位的3个工作日内完成实际出差结束时间的填写。 　　第5条 出差交接 　　员工出差时间达到3个工作日以上，须办理交接工作，在出差前一个工作日填写好《工作交接表》提交至办公室主任处。 　　第6条 出差考勤 　　出差期间的休息日（包括双休日和法定节假日）如需加班也必须打卡，若因个人原因未打卡，加班视为无效，不予发放出差补贴；若因工作原因或者其他不可预见性的原因无法打卡，出差地考勤负责人需要及时跟相关上级主管确认其加班事宜。 　　第7条 出差费用报销要求 　　出差员工在生活费用、