哪些入职流程能帮助降低风险.doc

问哪些入职流程能帮助降低风险答企业招聘实务显示以下这些入职流程能够降低企业的风险候选人交验证明文件原件企业保存其复印件这些证明文件包括学位证书职业证书体检报告等候选人签署真实披露声明即要求候选人声明在面谈和磋商过程中披露的使企业作出聘用决定的重要信息是真实的候选人签署详尽披露声明即要求候选人声明在面谈及磋商过程中已披露所有可能对企业的聘用决定形成实质性影响的信息候选人签署知情声明即要求候选人确认企业已经真实详尽披露法律规定应当披露以及候选人希望了解的与其劳动合同有关的信息候选人签署制度送达声明即候选人声明已了解公司制度文件所在的具体位置获取方法并会按照指定方式在指定时间内获取和阅读理解制度内容如果可能应当将重要制度文本副本发放候选人并要求签收候选人签署岗位职责理解声明即要求候选人阅读岗位职责说明书并签署声明表示已经阅读并理解候选人签订书面劳动合同在招聘实务过程中因为双方沟通的信息量十分庞杂全部记录既无必要也会增加工作量并且企业可能漏记应当记录的信息因此入职流程的主要目标是为企业保留书面证据在未来必要时能够证明企业已经履行诚实信用和告知义务并能够证明候选人未尽诚实信用和告知义务参考法规劳