劳动合同

劳动合同 用工方 《以下简称甲方) 受聘方: 《以下简称乙方 根据《中华人民共和国劳动法$》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，结 合本公司的具体情况，在双方平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议,特签订本合同 共同遵守懂行。 第一条 “合同期限 1合同期限为“年自 年 月 8至 年 月 Bit 2、合同期中含_ ”个月试用期, 自 年 月日至 年 月日 3、在试用期内任何一方均有权提出终止合同，但需提前- 天通知对方。 4、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支 付当月出勤工次 5、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工作内容 1、忆方的具体工作任务和工作内容根据四方的规定和安排确定。 2、乙方须按照四方的要求，尽职尽责、按时按质地完成工作任务。 第三条 工作时间和休假 1、昌方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日 工作时间不超过8 小时，平均每周不超过 48 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲广 由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因 需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 2、乙方有权享受法定节俱日以及婚俊、表俱等有薪俊期。甲方如要求乙方在法定节假 日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮体，或按国家规定支付乙方加班费。 3、乙方在生病时，经四方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病 假一天，病假工资相出有藉病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 第四条 ”工资及其它补助奖金 1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方和月以很行转帐形 式支付乙方工资，工资 ，其中试用期间工资为 元。 2、甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发 放奖金。 3、甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金- 第五条 ”保险福利待遇 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、医疗保险费用。 甲方应为乙方填写 职工养老保险手册}。双方解除、 终止劳动合同后,《职工养老保险手册 按有关规定转移。， 第六条 ”工作条件 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受 危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲广规定向乙方提供必要的劳动防护用品-  第七条”劳动纪律 1乙方应章守四方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规 范，爱护四方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉恬和 职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分 直到解除本合同. 第八条 “合同的变更、终止和解除 1 、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面财行合同规定的义务，任何一方不得擅自 变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成 一致意见的，原合同继续有效- 2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用 合同期清一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同- 3、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同: 《0 在试用期结束时被证明不符合录用条件的: 《2) 。 严重违反劳动纪律按甲方相关奖罚规定可以酵退的: 《3) ”严重失职、营稚舞吉已给或可能给甲方利益造成重大损失的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日书面通知己方。 《0D 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的: 《2) 。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的 《3) 。 劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法用行经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的- 5、有下列情形，乙方可以解除本合同: 《5D 在试用期内的 《2) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严 重危害乙方安全健康的; 《3) 。 甲方不按劳动合同约定支付劳动报本 《4) 。 甲方以暴力，威肝或者非法限制人身自由的手段强亿劳动的: 《5) 。 甲方故意不尾行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵岩乙方其他合法权益 的。 6、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除: 《0D 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的: 《2) 乙方死记 《3) 。 甲方被依法撤消、解散、欧业、关闭、宣告解散。 了、有下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第 八条第 3 款除外: 《0 忆方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的: 《2) ”乙方因工负伪或串有职业病，在治疗、疗养期间的: 《3) ”乙方在孕期、产期和哺乳期的; 《4) 。 劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第 3、4 款规定的。 8、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第九条 ”协商约定条款 1 非竞争性义务 因甲方经营性质的特殊，工作保密性强，乙方在雇收期及本合同到期或由于任何 原因提前终止后 3 年内，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由从事或直接或间接  地涉足任何与四方利