产房岗位说明书

产房护理岗位说明书 产房护士N1级岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 N1 级护士（A岗） 岗位名称 产房 直接上级 护士长、N2、N3、N4、级护士 直接下级 二、任职资格 1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。 2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。 3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。 4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程 5、知晓产房安全目标内容。 6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。 7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。 8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。 9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。 10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。 11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 三、职责与工作任务描述 1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。 4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。 5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。 6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。 8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、完成任职期间的工作量。 10、参加准出考核。 11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。 三、绩效评价： 评价部门：护理部、病区考核小组。 评价内容：1、准出考核合格。 2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。 N1级护士权限内独立照顾病人的能力 （1）工作3-6个月：在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。 （2）工作7-12个月：在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。 （3）工作满一年：根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。 掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。 交叉培训要求： ICU：胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等； 内分泌科：快速血糖监测技术、 各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育； 心内科：高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等 （4）工作满2年：完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。 N1级护士独立当班的能力： （1）第3-6个月，能胜任护理班工作。 （2）第7-9个月，能胜任办公班工作。 （3）第10-12月起，能胜任中夜班工作 3、同行对其护理能力的评价：服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、 团队精神（≥90%）。 同行对其护理能力的评价表 姓 名 服务态度10 工作责任心10 工作质量10 沟通能力10 团队精神10 4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。 绩效分配：按科室绩效分配方案 ，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。 备注： 产房护士N1级岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 N1 级护士（B岗） 岗位名称 产房 直接上级 护士长、N2、N3、N4、级护士 直接下级 二、任职资格 1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。 2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。 3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。 4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程 5、知晓产房安全目标内容。 6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。 7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。 8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。 9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。 10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。 11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 三、职责与工作任务描述 1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。 4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。 5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。 6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。 8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、完成任职期间的工作量。 10、参加准出考核。 11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。 三、绩效评价： 评价部门：护理部、病区考核小组。 评价内容：1、准出考核合格。 2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。 N1级护士权限内独立照顾病人的能力 （1）工作3-6个月：在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。 （2）工作7-12个月：在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。 （3）工作满一年：根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。 掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。 交叉培训要求： ICU：胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等； 内分泌科：快速血糖监测技术、 各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育； 心内科：高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等 （4）工作满2年：完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。 N1级护士独立当班的能力： （1）第3-6个月，能胜任护理班工作。 （2）第7-9个月，能胜任办公班工作。 （3）第10-12月起，能胜任中夜班工作 3、同行对其护理能力的评价：服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、 团队精神（≥90%）。 同行对其护理能力的评价表 姓 名 服务态度10 工作责任心10 工作质量10 沟通能力10 团队精神10 4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。 绩效分配：按科室绩效分配方案 ，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。 备注： 产房护士N1级岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 N1 级护士（C岗） 岗位名称 产房 直接上级 护士长、N2、N3、N4、级护士 直接下级 二、任职资格 1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。 2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。 3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。 4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程 5、知晓产房安全目标内容。 6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。 7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。 8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。 9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。 10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。 11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 三、职责与工作任务描述 1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。 4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。 5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。 6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。 8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、完成任职期间的工作量。 10、参加准出考核。 11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。 三、绩效评价： 评价部门：护理部、病区考核小组。 评价内容：1、准出考核合格。 2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。 N1级护士权限内独立照顾病人的能力 （1）工作3-6个月：在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。 （2）工作7-12个月：在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。 （3）工作满一年：根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。 掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。 交叉培训要求： ICU：胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等； 内分泌科：快速血糖监测技术、 各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育； 心内科：高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等 （4）工作满2年：完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。 N1级护士独立当班的能力： （1）第3-6个月，能胜任护理班工作。 （2）第7-9个月，能胜任办公班工作。 （3）第10-12月起，能胜任中夜班工作 3、同行对其护理能力的评价：服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、 团队精神（≥90%）。 同行对其护理能力的评价表 姓 名 服务态度10 工作责任心10 工作质量10 沟通能力10 团队精神10 4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。 绩效分配：按科室绩效分配方案 ，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。 备注： 产房护士N1级岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 N1 级护士（D岗） 岗位名称 产房 直接上级 护士长、N2、N3、N4、级护士 直接下级 二、任职资格 1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。 2、具有护士执业证书，职龄在1年内的护士。 3、掌握岗位职责及4项护理核心制度（查对制度、交接班制度、分级护理制度、安全输血制度）、熟悉临床科室护理工作制度、护理风险管理制度，了解质量管理、教育管理制度。 4、掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程 5、知晓产房安全目标内容。 6、掌握常规基础护理技术操作20项及外阴消毒、约束带使用2项专科技术操作。 7、掌握内科护理常规、神经内科一般护理常规、神经内科常见症状护理常规4项（高热、瘫痪、抽搐、昏迷护理常规）及专科疾病护理常规5项（脑梗死、椎基底动脉供血不足、短暂性脑缺血发作、病毒性脑炎、继发性癫痫）。 8、熟悉专科疾病护理常规5项（格林巴利、帕金森病、急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力）及专科技术常规1项（腰椎穿刺术）。 9、熟悉神经内科危重症1项（脑出血）的护理及抢救配合。 10、了解运动神经元病变、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）、重症肌无力危象的护理及抢救配合。 11、根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 三、职责与工作任务描述 1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。 4、按分级护理制度护理病人，掌握病情评估程序及处理措施。 5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。 6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。 8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、完成任职期间的工作量。 10、参加准出考核。 11、每半年书写1000字左右的读书心得并科内报告。 三、绩效评价： 评价部门：护理部、病区考核小组。 评价内容：1、准出考核合格。 2、规范化培训阶段内工作量完成情况，权限内独立照顾病人的能力，独立当班的能力。 N1级护士权限内独立照顾病人的能力 （1）工作3-6个月：在临床带教老师指导下独立照顾3～5人。 （2）工作7-12个月：在护士长、责任组长或临床带教老师指导下，依病人病情独立照顾5～8人（包括危重病人）。 （3）工作满一年：根据专科特点并结合个人能力现状进行按需交叉培训（ICU、心内科或内分泌科各三个月）。 在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾5～8人，以危重病人为主。 掌握轮转各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规，并运用护理程序评估病情、分析护理问题，采取适宜的护理措施。 交叉培训要求： ICU：胸部物理治疗方法、呼吸机的使用、气管切开病人的护理、管道护理等； 内分泌科：快速血糖监测技术、 各种胰岛素笔使用技术、内分泌科专科检验标本的采集及糖尿病健康教育； 心内科：高血压病人血压管理规范、常见异常心电图的识别、除颤仪的使用、患者突发病情变化的应急抢救等 （4）工作满2年：完成交叉培训目标，考核达标率100%，无点名批评、无投诉、无差错事故等。 N1级护士独立当班的能力： （1）第3-6个月，能胜任护理班工作。 （2）第7-9个月，能胜任办公班工作。 （3）第10-12月起，能胜任中夜班工作 3、同行对其护理能力的评价：服务态度、工作责任心、工作质量、沟通能力、 团队精神（≥90%）。 同行对其护理能力的评价表 姓 名 服务态度10 工作责任心10 工作质量10 沟通能力10 团队精神10 4、病患对其护理工作的满意度（每月抽查10个住院病人满意度≥90%）。 绩效分配：按科室绩效分配方案 ，N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。 备注： 产房护士 N2级岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 N2 级护士（E岗） 所在部门 产房 直接上级 护士长 、N3、N4、N5级护士 直接下级 N1 级护士 二、任职资格 1、执业资格：执业注册护士，通过N1级准出考核及N2级准入考核。 2、工作年限：职龄满3—5年的准专科护士。 3、根据专科特点完成按需交叉培训要求。 4、具有独立护理照顾病人的能力，独立当班时间在1.5年以上。 5、在掌握N1级基础护理技术操作及专科操作基础上+吸痰、腰椎穿刺术配合二项专科技术操作。 6、在 掌握N1级基础上+专科疾病护理常规2项（格林巴利、帕金森病）+专科技术操作常规1项（腰椎穿刺术护理）+神经内科危重症（脑出血）的护理及抢救配合。 7、熟悉急性脊髓炎、多发性硬化、重症肌无力、脑血管介入术（脑血管造影术、脑血管成形术及支架植入术）（5项）。 8、了解运动神经元病变、重症肌无力危象的护理及抢救配合（2项）。 三、职责与工作任务描述 1、在护士长和上级护士的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生， 3