劳动合同

劳动合同 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一 致的原则，一致同意订立本劳动合同以下简称合同) ，共同信守合同所列各条款，并确认 合同为解决争议时的依据- 甲方《用人单位) 名称 法定代表人【主要负责人) : 联系电话: 注册地址: 经营地址: 乙方《劳动者) 姓名: 性别: 户口所在地; 居民身份证号码。 联系电话: 户口所在地; 现居住地 一、合同期限 甲乙双方选择合同类型为《 ) 。 口4。 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年”月 日起至 年 月 日止: 其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日上，试 用期工资为 口B， 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 ”年”月日起至《中华人民 共和国劳动合同法}第四十四条规定的终止情形出现时即行终止;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止， 试用期工资为: 。 口C。 本合同为以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。本合同于年”月 __昌4效,于 工作完成时终止- 二、工作内容和工作地点 乙方同意按甲方生产 工作)需要,从事“ 工作, 甲方可根据生产《工作》 需要, 经协商可以调整乙方工种, 如无正当理由, 乙方应当服从。 乙方工作地点为: -~ 三、工作时间和休息休假 甲方实行标准工时制, 如中方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法 规规定 四方根据生产〈工作》 特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准 后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 四、劳动报醒 四方的工资分配, 应遵循接劳取师、同工同研的原则，并按月以货币形式发放工资, 四广 支付乙方工资不得低于政府规定的最低工资标准。 工资支付标准,支付项目如下: 五、社会保险 甲乙双方按法规和政策缴纳社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工 资发放时代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 为保证乙方完成合同要求的生产《工作》任务,达到规定的数量、质量指标, 保障乙方  的安全与健康, 甲方根据国家有关安全生产, 劳动保护〈女职工、未成年工特殊保护》等规 定, 为乙方提供符合国家规定的劳动《工作) 条件和必要的防护用品。乙方应严格遵守各项 安全操作规程- 乙方患职业病或因工负伤、致残、死亡的待遇按国家有关规定执行。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实 告知乙方, 具体告知如下: 七、合同的履行、变更、解除和终止 工、甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 2、甲方拖欠或未足额支付乙方劳动报酬的，乙方可以向当地人民法院申请支付令。 3、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形 式- 和、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的终止情形出现时，劳动合同即行终 止。如甲方生产(工作) 需要, 经双方协商同意, 可以续订劳动合同