劳动合同

二 亲 劳动合同 一、 双方在签订本合同前，应认真阅读林合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必 须严格风行。 二、本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章， 并加益用人单位公章 (或者劳动合同专用章)方为有效-。 三、本合同中的空拦，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定， 不需 填写的空栏，划上“7 ”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准.。 五本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并懂行 六、 本合同必须认真填写，字迹清起、文字简练、准确，并不得报自涂改。 七、本合同(全附件) 签订后，甲乙双方各保管一从备查。 转方(用人单位)。 乙方(吕T)， 名称: 姓名: 法定代表人 身份证号码: 地二 现作二 经济类型 联系电话 天条电训 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自司、协商一致 的原则订立本合同* 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第“种方式确定本合同期限， 1、有固定期限; 从年” 月 日起至 年 月 日上。 了 无固定基限， 从年” 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得 将法定解除条件约定为终止条件) - 3、以完成一定的工作为期限，从- 年 月 日起至 工作任务充威时正。 (二)试用期限 双方同音按以下第“种方式确定试用期期限(试用软包括在合同期内): 1无试用期- 2、试用期从 年 月 日起至 一 年 月 日上. 区用其最长不二过六个月。其中合同期限在六个月以下的，斌用戎不得超过十五日! 合同 期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日: 合同期限在一年以上两年以下的，试 用期不得超过六十日。) 二、工作内容 【一)乙方的工作岗位(工作地点部门、工种或职务) 为_ CS乙万的工作任务或机下  《三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议 或通知蔬作为本合同的附件。 《四) 如四方派乙方到外单位工作，应签订补充协议- 三、工作时间 一)甲乙双方同意按以下第_ 种方式确定乙方的工作时间， 1、标准工时侧，即每日工作_ 小时，每局工作 一天，每周至少体息一天。 2 、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制- 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总 工时小时的综合计算工时工作制。 《三)申方因生产(工作) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四 十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月 不得超过三十六小时。 四，工资竺过 全)己方正常工作时间的工资按下列第( 。 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准- 1、乙方试用期工资 元 / 月，试用期满工资 一元/月一一元/团。 2、其他形式，- 《二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券普代货币支付。 《三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内 未提出异议的视为同意。 《加)甲方每月 日发放工资。如过节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付 《列)转方恢法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时 间的工资报酬。 五劳动保护和劳动条件 《一)转方按国家和省有关劳动保护规定失供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危韦，甲方应按 《到 业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益 《二)转方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并 按劳动保护规定和 一 (年/季/ 月)免费安排乙方进行体检。 《三)己方有权拒绝甲广的违章指挥、强令趾险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告， 六、社会保险和福利待遇 《人一)合同期肉，甲方应傅法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的 手续，社会保险费接规定的比例，由甲乙双方负责 二)己方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗 保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 《三)己方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 (工伤保险条例) 的规定办理- 加)四方按规定给予乙方享受节日鼻、年休假、婚俱、立候、探亲候、产俱、看护假等带 新假期，并按本合同约定的工资标准支付工资 七、劳动纪律 人一)转方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公 示: 乙方应自觉坦守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严 格划守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 《二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促、考