机关规章制度和管理制度区别机关管理制度

机关规章制度和管理制度区别机关管理制度 【摘要】 学习制度一、局 工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。每 人年初必须制订学习计划，年终有学 结，并有专门学习笔记。 二、学习内容: 党的基本理论和基础知识，“_ ”重要思想，“_”普 法学习制度 一、局工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。 每人年初必 须制订学习计划，年终有学 结，并有专门学习笔记- 二、学习内容。党的基本理论和基础知识，“ ”重要思想，“__”普 法法律常识，党纪条规，业务工作相关政策、法律法规，专业技术知识，中央、 省、市重要会议和精神- 三、学习方法。采取多种形式开展学习，以个人自学和分站室学习为主， 集中学习为辅，请专人授课讲座，召开专题座谈或讨论会，下基层实地调研、学 习培训等。力求做到理论联系实际， 。 四、时间安排。每周学习一次，星期五下午为集中学习或自学时间。若过 工作安排，学习时间相应后推。 五、学习要求。认真记好读书笔记，撰写学习心得体会。副科级以上领导 按照市 、宣传部的要求写好读书笔记;其他干职工学习笔记不少于万字， 学习心得体会 文章全年不少于篇。每季度检查一次学习笔记，年终实行评比。 工作制度 为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风,使 工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实的良好氛围，特制定本制度 一、局“工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和 有关规定，执行局 ”研究的各项决议、诀定，服从 分工，听从领导指挥，牢 固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权-。 二、严格执行岗位责任制，层层抓落实，层层签订目标管理责任状或承诺 书。即: 局分管领导向局长签订责任状, 各站所室负责人向分管领导签订责任状， 一般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局 工作人员岗位责 任，引入风险抵押人金制度，