岗位说明书

1.1总经理 [RES称“| as理 |了Rf友 | [HR | | 加 系| [RS | |直Rt级 |章5会 | [RE | [JRSE | |核准| | 职位概要 制定和实施公司总体战略与年度经营计划 ; 建立和健全公司管理体系与组织架 构 ; 主持公司的日常经营管理工作 ，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: __根据董事会或公司提出的战略目标 , 制定公司战略，提出公司业务规划、经营方 针和经营形式 ，经董事会或公司允定后组织实施 _ 组织公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟定公司内部管理机构设寺方案和基本管理制度 ; 审定公司具体规章、奖昼条例 ，审定公司工资奖金分本方案， 审定经济责任挂钩 办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件 ; 召集、主持总经理办公会议 ,检查督促和协调各部门的工作进展 ; 主持召开行政 例会、专题会等会议， 总结工作、听取汇报 ; 主持公司是全面经营管理工作 ， 组织实施董事会决议 ; _向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预简外开支计划 ; 处理公司重大突发事件 ; 拟定公司年度安全生产工作计划 ， 并组织实施 推进公司企业文化建设工作。  任职资格 : 教育背景 分企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 区历: 多接受过领导能力开发、战咯管理、组织变革管理、战路人力资源管理、经济法、 财务管理等方面的培训。 经 验: 但10 年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧 人@站走公司业务和运营流程: 全在国队管理方面有机强的领导技巧和才能: 人掌握先进企业管理模式及畏要，具有先进的管理理念: 但善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 但状筷企业全面运作，