新非人力资源经理的人力资源管理试题

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理 单选题 1.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：    回答：正确 A 
老虎型 B 
熊猫型 C 
猫头鹰型 D 
孔雀型 2.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：    回答：正确 A 
应聘者的知识水平 B 
应聘者的行为表现 C 
应聘者的价值观 D 
应聘者的求职动机 3.个性特质中的E指的是：    回答：正确 A 
精细规则特质 B 
亲和步调特质 C 
支配推动特质 D 
沟通感染特质 4.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：    回答：正确 A 
格鲁夫 B 
德鲁克 C 
杰克.韦尔奇 D 
李嘉诚 5.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：    回答：正确 A 
明其智 B 
聚其心 C 
归其行 D 
提其能 6.日本企业文化强调的是：    回答：正确 A 
利润挂帅 B 
团队精神 C 
安人 D 
协调 7.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：    回答：正确 A 
微软 B 
华硕 C 
IBM D 
苹果 8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：    回答：正确 A 
DPBC B 
APCE C 
DEPC D 
DFCP 9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：    回答：正确 A 
A B 
S C 
K D 
P 10.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：    回答：正确 A 
明其智 B 
聚其心 C 
归其行 D 
提其能 11.对新员工入职培训中的提