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日暮月光
上传于：2024-05-21
人的问题,其实就是业务的问题;业务的问题,最后归根结底还是人的问题。
人相关的事,是否都是人力资源部门的事!？就不关用人部门的事？
其实,人力资源部门负责的是企业层面的人力资源工作,用人部门自己也要内部团队的人力资源管理。
加强部门内部团队管理,提高团队凝聚力,以及与其他职能部门的和谐对接。
从员工“入职-在职-离职”三个阶段去做好“Get-Keep-Go”管理
人相关的事,是否都是人力资源部门的事!？就不关用人部门的事？
其实,人力资源部门负责的是企业层面的人力资源工作,用人部门自己也要内部团队的人力资源管理。
加强部门内部团队管理,提高团队凝聚力,以及与其他职能部门的和谐对接。
从员工“入职-在职-离职”三个阶段去做好“Get-Keep-Go”管理