行政管理学本科毕业论文.docx

毕业论文题目谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项姓名教育层次本科学号省级电大专业行政管理市级电大指导教师教学点目录一引言二绩效工资的意涵与特征三绩效工资的优缺点一优点二缺点四企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容五企业在利用绩效工资方面需要注意的事项六企业在利用绩效工资方面需要注意的事项七结论谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项摘要改革开放中国经济取得了举世瞩目的快速增长全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地也就是战略执行的有效实施其中以人为本为核心的用人激励机制绩效工资作为一种新型激励创新制度为许多理论者和实践者所推崇绩效工资是指依据个人或组织工作绩效在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度在绩效工资制下整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率企业在运用绩效工资应该注意的问题以及围绕企业实现可持续发展绩效工资在企业管理中是如何取长补短关键词企业业绩考核科学发展观风险防控考核工作资本成本考核制度价值创造国资委四项重