劳动合同国家统一标准版.doc

劳动合同通用甲方用人单位乙方劳动者签订日期年月日注意事项一本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用二用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同并就劳动合同的内容协商一致三用人单位应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况劳动者应当如实说明四依法签订的劳动合同具有法律效力双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务五劳动合同应使用蓝黑钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练准确不得涂改确需涂改的双方应在涂改处签字或盖章确认六签订劳动合同用人单位应加盖公章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章劳动者应本人签字不得由他人代签劳动合同由双方各执一份交劳动者的不得由用人单位代为保管1甲方用人单位统一社会信用代码法定代表人主要负责人或委托代理人注册地经营地联系电话乙方劳动者居民身份证号码或其他有效证件名称证件号户籍地址经常居住地通讯地址联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同一劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限固定期限自年月日起至年月日止其中试用期从用工之日起至年月日止2无固定期限自年月日起至依法解除终止劳动合同时止其中试用期从用工之日起至年月日止3以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成2二工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是岗位职责为乙方的工作地点为乙方应爱岗敬业诚实守信保守甲方商业秘密遵守甲方依法制定的劳动规章制度认真履行岗位职责按时保质完成工作任务乙方违反劳动纪律甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理三工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点甲方安排乙方执行以下第种工时制度1标准工时工作制每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时由于生产经营需要经依法协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时特殊原因每日不得超过3小时每月不得超过36小时甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点2依法实行以为周期的综合计算工时工作制综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利3依法实行不定时工作制甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利第四条甲方安排乙方加班的应依法安排补休或支付加班工资第五条乙方依法享有法定节假日带薪年休假婚丧假产假等假期四劳动报酬第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资于每月日前足额支付1月工资元32计件工资计件单价为甲方应合理制定劳动定额保证乙方在提供正常劳动情况下获得合理的劳动报酬3基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法乙方月基本工资元绩效工资计发办法为4双方约定的其他方式第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴五社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方患病或非因工负伤的有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行六职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训乙方应主动学习积极参加甲方组织的培训提高职业技能第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定落实国家关于女职工未成年工的特殊保护规定建立健全劳动安全卫生制度对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品努力改善劳动条件减少职业危害乙方从事接触职业病危害作业的甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果提供职业病防护措施在乙4方上岗前在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程不违章作业乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行七劳动合同的变更解除终止第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同并采取书面形式第十六条甲乙双方解除或终止本合同应当按照法律法规规定执行第十七条甲乙双方解除终止本合同的乙方应当配合甲方办理工作交接手续甲方依法应向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付第十八条甲方应当在解除或终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续八双方约定事项第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训要求与乙方约定服务期的应当征得乙方同意并签订协议明确双方权利义务第二十一条双方约定的其它事项九劳动争议处理第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时可以按照法律法规的规定进行协商申请调解或仲裁对仲裁裁决不服的可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼十其他第二十三条本合同中记载的乙方联系电话通讯地址为劳动合5同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式送达地址如发生变化乙方应当及时告知甲方第二十四条双方确认均已详细阅读并理解本合同内容清楚各自的权利义务本合同未尽事宜按照有关法律法规和政策规定执行第二十五条本合同双方各执一份自双方签字盖章之日起生效双方应严格遵照执行甲方盖章乙方签字法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日年月日6附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意续订本合同一甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限1固定期限自年月日起至年月日止2无固定期限自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止二双方就有关事项约定如下123三除以上约定事项外其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行甲方盖章乙方签字法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日年月日7附件2变更劳动合同一经甲乙双方协商同意自年月日起对本合同作如下变更123二除以上约定事项外其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行甲方盖章乙方签字法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日年月日