劳动合同

劳动合同 上海 有限公司〈以下简称甲方) 经考核，决定录用 《以下简称乙方) 为正式职工，经双方协商，订立合同如下: 1、双方全同期为=年, 从 。 年 月 日起至 年，月 日止. 其中， 从 年 月 日起至 。 年，月 日为试用期- 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解 除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经党情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营震要， 以及乙方的实际能力〔专业、工作、体力) 可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据息方 安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务- 2、乙方工资及福利待遇: 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整. 所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，四方为其交纳国家规定的社会保险 甲方根据公司的经党效益给乙方发放适当的奖全。 3、甲方基本权利和义务: 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理. 保护忆方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务部练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方 的劳动报醒。 4乙方基本职责， 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律  服从甲方的管理和要求，不得撞离职守 完成甲方指泌的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密, 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。， 按甲方的工作要求而加班和出差- 5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同: 1 乙方患病或非因公和负伤，医疗期满后不能从事原工作的: 2) 严重失职，营私舞允，对甲方利益造成重大损害的; 3) 乙方赴反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的: 4 被依法追究刑事责任的- 5 劳动者不能胜任工作，经过增训或者调整工作岗位，仍不能星任工作的: 6) 甲方源临破产进行法定烛额期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁短人员的; 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同: 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部 表失劳动能力的; 乙方在孕期、产期和畏乳期间的- 了T、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同: 经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身 体健康的; 甲方不按合同规定支付乙方劳动报栈和福利待遇的; 甲方不履行合同或速反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的， 乙方本人有特殊情况，需要莅职并经甲方同意的。 8、除按第五条第 2、3、4 项规定以及法律规定的解除有聘用合同条件外，甲乙任何一方在解 除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用