事业单位改革存在问题及对策分析 毕业论文.doc

学生毕业设计论文评审表事业单位改革存在问题及对策分析事业单位是一个有中国特色的概念相当于其他国家的公共服务机构其定义为国家为了社会公益目的设立的社会服务组织主要以提供劳务和精神等服务产品方式为社会服务的一类机构其资金来源活动方式组织体系及管理办法等都带有行政机构特色事业单位分布在政治经济等多个领域不但在推动我国经济社会发展中发生过重大作用而且还将是实现新时期发展目标的重要力量经过了多年的改革和发展虽然事业单位的发展日趋成熟但仍然存在严峻的考验人员冗杂财政负担沉重公众利益得不到更好的保证这不仅制约了事业单位活力和效益的发挥而且严重阻碍社会的发展与进步事业单位改革刻不容缓一事业单位改革中存在的问题一机构设置不规范不合理长期以来事业单位的机构设置一般遵循上下对口上行下效的原则这就造成了部分机构设置没有起到应有的作用例如为了安置机构改革精简下来的行政后勤人员机构设置了但却由乡镇内设的党政办公室在承担管理职能或者是为了促进某项工作在机构设置的条件还不完全具备的条件下仓促设置但人员经费组织却一直不到位亦或是设置事业单位代行行政职能设得多撤得少造成事业机构数不断膨胀如局下设事业单位局局作为事业单位的