论劳动合同

劳动合同的解除 摘要： 劳动合同的解除是劳动合同法律制度中的核心内容，了解与熟悉劳动合同的解除制度对于用人单位与劳动者之间维护自身的合法权益都有着十分重要的意义。近年来，关于劳动合同解除的纠纷频频出现，而且往往引起社会各界的广泛关注，究其原因，是因为用人单位和劳动者之间对劳动合同解除的法律意义认识不够清晰，从而做出了很多违反《劳动合同法》相关规定的举措。因此，对于劳动合同的解除制度，我们应该不止做到心中有数，还应该做到融会贯通，当自己的合法权益受到侵害的时候拿起法律的武器维护自身的合法权益。 关键字：劳动合同，劳动合同解除，补偿 一、劳动合同解除的概念及分类 劳动合同的解除，是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。 协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。因此，协商解除一般表现为双方约定解除。《劳动合同发》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳