组织岗位岗位说明书

本 、 岗位说明书 人Atrl世| xfta | |] sam | | samm| | xnmk| | La | ml | | aiw | | mamn | | am | | wang | | anas | | aa | | Mt | | 所 在 部 绩效 新是 社保 教育 岗 管理 管理 公积 培训 岗位 岗位 金管 管理 位 理 图 人力资源部劳动组织管理在主任领导下，正确得彻上级有关规定，分管本企 工作概述“| 业中层干部的培养、管理、考核工作，分管本企业人事档案的管理和使用工 作:， 分管本企业机构、定员、合同、职工调配等管理工作。 岗位职责 序 | 工作 具体职责 工作绩效标准 掌握全厂中层干部情况，分管全厂中层干部年终考评及日常管 理工作， 分管中层干部及后备干部的考察选拔、使用等管理 了和| 工作。 党要全究定，调本中必二部工作内位， 每年| 全 年终组织进行厂级领导干部考评工作，每年年终对全厂在职中| 层干部进行年度考评工作并统计汇总公布;及时更新中层干部  [D [区名下及因大写中层二部网位变动登记表。 [L_ | 芝所全三各工种的劳动组织形式和劳动强度，了解劳动组织 作的意义、任务和主要内容， 分管全三职工前调出调入、厂内 调动、借调，工各变动、招聘竺工作，按照招聘计划，分管接 | 得| 人8阳业生，并根据所学专业和工作和需要，所出分本方案， | 管理制度、管理夫 管理“| 护照上级安置计划，分管复转军人的接收与安置工作，掌所全 | 范、工作标准 三各类人员的定员标准和职工人数，及时对全三服工的调出、 调入、碱少和人员总数的调整，及时更新全三人员数据库， 及 时维护大唐系统人力资源信息库。 负责全厂在职职工及离退体职工、下放人员、死亡人员档案的 保管、保护、保密和安全工作:全责档案材料的收集、鉴别、 3 | 生计| 可理、分类四本及立着工作，办理档案的查赔、代阅和转首| 了人人 手续，每年进行一次人事档案村料的归档入古工作，每季进行| 一次人事档案库的全面清扫与维护，保证库房整洁与安全。 台同 加虽 管理制度、管理规 接要求组织全厂职工劳动合同的签订工作。 证 | 下族人| 分党下让人员的日管理工作。乌年年中本发下族人员生活补| 管理制度、管理夫 员管理 | 助站。 范、工作标准 痪休 | 分管全广高退休于部的日党管理工作，每年年初上报记退体下| 二二全 干部管 | 部报表，每年春节前中请贷金对离休干部、原三级领导及亿如 ， 次、工作标准 再。 | 进和时间。 | 天藉人| 分洗全相交人员的上管理工作，每年上半年核算， 上缴焉| 管理制度、管理夫 员管理 | 疾人安置要- 范、工作标准 报表| 及HER上报干部报表、高过休下部报表、歼疾人报表， 做 | 报表编制的及时 管理“| 到数据准确，报送及时，保证报表质量- 性、淮确度 [|富| 及时完成上级领导交办的其他工作任务- 人生生罗村本 工作 完成 |和 外部关系“| 省公司、半直人区劳动局矿区歼咬 亚 枚 。 | 政治素质| 时党的四大站本原则，拉护党的方针政策，牙治上与芝中央保 资 与职业道 | 持一致，实事求是，密切联