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鱼丸
上传于：2024-05-21
问：有了保密协议，还要保密制度吗？
答：
即使有了保密协议，还应当制定保密制度。
保密协议是用人单位与劳动者个人签订的协议，仅仅对签订协议的劳动者有约束力。保密制度是用人单位制定的规章制度，对全体劳动者都有约束力。
签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施，其功能、效果各有不同，不能相互代替。完善的保密制度，有助于保密协议的履行。
参考法规：
1.《反不正当竞争法》第10条；
2.《劳动合同法》第23条。
例：
刘某曾在上海某贸易公司(贸易公司)任职。双方曾于2004年5月5日签订《劳动合同》，合同期限自2004年5月5日至2006年5月4日止。
合同第五条规定：刘某的月薪为人民币1,500元，其他部分均为奖励(按工作绩效和公司经营状况而定)。
第六条第二款规定：刘某必须严格遵守贸易公司内部的保密制度，不得以下列任何方式侵犯贸易公司的商业秘密，否则贸易公司将视其为严重违反公司规章制度，立即予以解聘，刘某应支付贸易公司违约金10万元，并按照贸易公司的实际经济损失予以赔偿。该方式包括自己利用或向其他公司或个人泄露本公司的客户信息，以谋取私利。利用本公司的经营信息、技术信