中国医疗保险的体制机制
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一、医疗保障管理体制
我国的医疗保障体系改革与中国经济体制的改革相适应, 历经 60 多年的改
革历程,制度发生了根本性变革。具体如下,
《一) 建国后至改革开放前 〈1949 年~80 年代初期)
全民所有制企
业、集体所有 | 国家财政根据
荔保医疗 。 | 1851 制企业了工及| 人均定额拨款 | 免费医疗
退休人员
国家机关、事
人员
农村合作医疗| 1956 广大农民 | 农民群众和医 | 收持号贡生
生共同筹资| 收失 号费、
诊费、注山
《二) 改革开放后至今〈80 年代初期至今)
建立时间玉
1998《关于建 车
立城镇职工 设最低起位
城镇职工医疗保| 基罗医疗大 | 城镇企业职 | 个 线和最高支
个人企业
险制度 入有度药全| 工 付线, 支付比
起 例为85%左右
20054关于奸 设最低起他
新型农村合作医| 立新型农村| 广大农民 | 个人+国家补 |线和最高支
疗保险制度 | 合作医疗抽 贴 付线, 支付比
度的记定》 例为50%左右
2007《国务院
关于开展城| 不属于城镇 设最低起付
城镇居民医疗保| 镇居民基本| 职工参保范 | 个人+国家补 | 线和最高支
险 医疗保险试| 围内的城镇| 由 付线, 支付比
点的指导意 | 居民 例为60%左右
岗)
《三) 简要分析
计划经济体制下形成的公费、 劳保医疗对于历史上缺乏医疗保障的就业人员
来说, 是一项十分重要的制度安排。它是符合计划经济体制下的社会结构的基本
制度。在改革开以前, 为满足我国国民医疗需求, 提高国民健康水平起到了重要作
用。公费、劳保医疗曾经攻盖了半数左右的城市居民。公费、劳保医疗在城镇职
工基本医疗保险设立之前历年的受益人数和区盖率情况来看, 199 年医疗保险改
革之际, 公费、劳保医疗的儿盖率仍有 51. 1%。另外, 公费、劳保医疗等医疗卫生
服务事业发展迅速, 城镇建立了以综合医院和专科医院为骨干, 包括企业、事业单
位所属卫生院的系统的医疗网。医疗卫生机构, 医院床位和卫生工作人员数量大
幅度增长。但是, 随着市场经济不断深化, 原有的公费医疗和劳保制度已经越来越
不能满足广大民众的需要。其芍端可以概括为:个人看不起病, 单位掏不起钱;医
疗费用直线上升, 享受范围日益缩小; 医疗权益得不到保障, 社会矛盾日益突出。
在这种背景下, 医疗保障制度改革就迫在眉睫。
现行基本医疗保险制度由城镇职工基本医疗保险制度、城镇居民基本医疗保
险制度、新型农村合作医疗制度三大医疗保险制度组成, 并分别从制度上覆盖城
镇就业人口、城镇非就业人口和农村人口, 以达到医疗保险全覆盖的目标。到
2010 年7 月, 基本医疗保险已经覆盖 12 亿 5 千万人。改革开放以来, 我国基本医
疗保障制度在很多方面均取得了进展, 为我国现代化建设做出积极了贡献,但是
从总体上来讲, 医疗保障制度改革是不成功的。现行基本医疗保障制度存在诸多
不足之处: 制度的分割有差别; 医疗服务从公共服务型向市场型发展; 管理、运
行效率低: 各项基本医疗保险制度补偿方式和统筹模式有待优化;经办管理资源
有待整合。
二、医疗机构管理体制
按照现行卫生统计口径, 我国医疗卫生机构大致可分为医院、门诊部、疗养
院和其他卫生事业单位。按所有制形式可分为国有医疗机构、集体所有制医疗机
构、股份制医疗机构,个体医疗机构,中外合资医院及合作医院; 按照业务特点
可分为综合性医院、专科性医院、教学性机构、科研实验性机构、康复疗养性机
构等。
我国政府一直包办社会公共服务等各项事业。到 2013 年底,全国医疗卫生
机构约 50 万个,其中医院近 18 万家。根据 2008 年分类统计资料来看,我国卫
生部门所属的医疗机构和县及县以上医院只占总数的 70%,其余机构、人员分别
隶属于不同的部门和所有制单位。从地区分布来看: 城市医院占医院总数的
65. 策,县医院占 34. 6%,可以看出我国的卫生资源主要分布在城市,尤其是大
中城市:从专业划分来看,则以综合医院占绝大多数中医院占 15. 7%,专科医院
占 12. 4%;, 最突出的特征是公立医疗机构占绝对灼断地位,社会力量办医的比重
很小,民办非营利性医疗机构更少。
公立医院分别隶属于政府各级卫生行政部门以及其他部门, 形成了“以块块
为主、条块结合”的卫生服务体系。医院和诊所多为国有或集体所有,医院的资
产由其主管部门投入, 管理人员由上级主管部门任命, 职工按劳动人事部门的政
策和计划指标分配、调动和离退休,财务按全上额或差额事业单位的管理原则来运
作。
其中存在的主要问题: 一是所有制形式单一,公立医院占绝对主导地位,民
营医院和中外合资合作医院无论从数量上还是规模上