自From:
XXX公司 人力资源部
致To:
XXX
日期Date:
0000年00月00日
主题Subject:
XXX发 关于XXX限期返岗的通知
先生/女士:
您因 (原因)于 年 月 日向公司提交请假申请(请假时间为: 年 月 日起至 年 月 日),按规定您应当于 年 月 日起正常回司出勤上班。现据您本人实际出勤打卡记录:自 年 月 日起至今共 三天 工作日的打卡记录显示“未出勤”。按照公司管理制度规定因“未提交请假申请/提交申请未通过审批/无其他正当理由的,在正常工作时间擅自离开工作岗位”视为违反公司规章制度,将按公司规定予以处理。
现通知您限期在 年 月 日 时前返回公司人力资源部报到,并给予相关合理情况说明。逾期未按约定时间回复本函件/邮件并如期返岗的,公司将按公司相关规章制度处理。
如有疑问请联系人力资源部(联系人:XXX,联系电话:XXXXX,邮箱地址:XXXXXXX)。