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Teamo
上传于：2024-09-12
XXXXXX有限责任公司新员工入职引导执行表员工： 部门： 职位： 入职时间：步骤部门项目描述责任人执行情况完成签字备注1人事行政部
行政主管核对各种证件原件【身份证、学（位）历证书、职称证书或资格证书、暂住证、照片】，并留存复印件，部分岗位提供户籍证明。代用名已经执行代用名2确定试用期限，录用审批。3办理入职手续，建立人事档案，填写《员工档案登记表》、《保密协议》、
《廉洁纪律规定》等根据用工性质应当签订或办理的相关手续。4人事行政部
薪酬福利专员签订《劳动合同》、确定薪酬标准，在次月发放工资时添加该员工工资名册。5工装（含劳保用品等）发放审批。6人事行政部
行政主管各部门环境及人员介绍，作息、考勤、用餐、办公环境、基本制度规定等方面内容的介绍和讲解，发放《员工手册》。7
行政主管核对各种证件原件【身份证、学（位）历证书、职称证书或资格证书、暂住证、照片】，并留存复印件，部分岗位提供户籍证明。代用名已经执行代用名2确定试用期限，录用审批。3办理入职手续，建立人事档案，填写《员工档案登记表》、《保密协议》、
《廉洁纪律规定》等根据用工性质应当签订或办理的相关手续。4人事行政部
薪酬福利专员签订《劳动合同》、确定薪酬标准，在次月发放工资时添加该员工工资名册。5工装（含劳保用品等）发放审批。6人事行政部
行政主管各部门环境及人员介绍，作息、考勤、用餐、办公环境、基本制度规定等方面内容的介绍和讲解，发放《员工手册》。7