创建“同心工作法”，增强核心竞争力.docx

济川药业集团：创建“同心工作法” 增强核心竞争力 济川药业集团现为一家集中西医药、中药日化、中药保健产业，专事产品研发、生产制造、商贸流通为一体的国家级高新技术企业，2013年12月经国家证监会核准成功上市，2015年名列全国制药工业百强企业第42位，江苏省第5位。公司下辖8个分公司，现有干部员工6000多人。集团党委成立于2004年6月，2014年6月进行了换届选举，现有6个党支部，168名党员。 多年来，济川药业集团党委在企业生产经营和党务工作实践中，坚持党建工作方略与企业发展战略同步确立，基层组织建设与企业规模扩张同步加强，党员教育管理与企业人才培养同步提升，反腐倡廉机制与企业健康发展同步推进，团结凝聚职工，统筹各方资源，实现了党组织与企业思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力，形成了非公企业党组织独创的党建文化——“同心工作法”。集团公司专程新建了企业党建展厅。党委创建的非公企业党建“同心工作法”，被江苏省委确定为全省9类（民营企业）基层党建工作法之一在全省推广，并被中组部选定为“基层党组织书记工作范例”向全国推介。 项目背景 一是企业改制后的优化升级，必须加强企业党