劳动合同 关于最简单的劳动合同范本

关于最简单的劳动合同范本 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 联系地址;联系地址: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自 ”年 月_日起至 年 月_日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_ 岗位(工种)工作，乙方的工作地点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变 更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规 章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲  方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休 息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执 行。 四、劳动报酬及支付时间 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法 定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基 数,休息日加班的优先安排补体, 被安排补休的公司不支付加班工资 (加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则 提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核 结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调 整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标 淮。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险, 并 主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。 乙方故意拖延或不办理购 买社会保险的, 属于严重违反甲方规章制度, 甲方有权解除劳动合同，  并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或惠职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作 业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合 同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。 (二)乙方掌