劳动合同 关于固定劳动合同范本

关于固定劳动合同范本 ?2?16 周岁，但正在接受全日制国民教育的在校学生; (3) 已办理退休手续，开始按时领取养老金的; (4) 与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系 尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理 过程中的; 《5) 与甲方建立非全日制用工劳动关系的。 第2章 合同当事人 第 3 条 甲方作为本合同当事人，甲方承诺: 甲方系符合法律规 定的用人单位, 用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分 列于“甲方《用人单位)”之下的内容为准。 第 4条 乙方作为本合同当事人，乙方承诺: 乙方系符合法律规 定的劳动者, 用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列 于“乙方〈劳动者)”之下的内容为准。 第 5 条 甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利，同时应当 依照法律、法规的规定，保障乙方作为劳动者的合法权益。 在本合同生效期间，甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分 支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲 方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人, 与乙方不建立劳动 关系，合同范本《固定劳动合同》。如因客观原因确需变动，必须终 结以本合同为基础的劳动关系，另行签署劳动合同。 第6条 乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利，同时应  当依法服从甲方作为用人单位的管理，遵守甲方依法制定的规章制 度。 在本合同生效期间,与乙方具有个人关系的家人、亲友，或其他 受乙方委托的人均非本合同当事人，与甲方不建立劳动关系。 第3章 合同订立 第 7 条 本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用原则; 本合同一经合同双方签署, 即表明本合同按照上述原则 达成一致; 同时亦表明本合同所有条款均按上述原则产生。 任何一方 违反上述原则而签订合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。 第 8 条 甲、乙双方劳动关系之建立，以甲方开始录用乙方、乙 方提供劳动的实际用工之日为准。自本合同订立之日起，甲方与乙方 建立劳动关系; 如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的, 自 实际用工之日生效，双方劳动关系自用工之日起建立。 第 9 条 四方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下 权利 (1) 有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况〈含身 份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实) (2) 有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处罚; (3) 有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚; (4) 有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理 完毕必要的工作交接手续。 第 10 条 甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时，具有以下  义务 (1) 本合同签订前，甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、 工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙 方要求了解的其他情况;否则，甲方任何不实告知，均被视为构成其 诈; 《2) 本合同签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册; (3) 本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身 份、学历证件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保或者以其他名 义向乙方收取任何形式的财物(如定金、保证金、抵押金、证件、证 书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等); 《4) 甲方上述义务的履行，乙方认为必要时，甲方有义务提供 证据予以证明。 第11条 乙方在与甲方建立劳动关系,签订本合同时，具有以下 权利 (1) 本合同签订前，有权向甲方了解甲方作为甲方的注册、登 记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况; 《2) 本合同签订前，有权向甲方了解乙方工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他与签订、 履行劳动合同有关的其他必要情况; (3) 本合同签订时，甲方如扣押乙方的居民身份证和其他身份、 学历证件或其他专业证书, 或要求乙方提供担保或者以其他名义向乙 方收取任何形式的财物