劳动合同 关于解除劳动合同标准范本

关于解除劳动合同标准范本 关于解除劳动合同范本 甲方《用人单位) 乙方〈劳动者) 身份证号码: 甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年无固定期限的劳动合同,，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双 方之间的劳动合同, 甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商， 就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合 同，双方的劳动权利义务终止; 2、因为是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》 的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赠偿金 等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、 赔偿金等费用， 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止 4、甲、乙双方在此确认: 劳动合同履行期间，双方已依法签订 了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务, 包括乙方应该享有的社会 保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合 同之日前的劳动报酬〈含加班工资、奖金、补贴等) 已结清。乙方不 再因原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿  或赔偿; 5、乙方应该在本合同签字后七日内与甲方有关部门〈原所在部 门、劳资、财务、后勤等) 办理完工作交接、物品归还、账务交接、 偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没清算完毕，乙 方应该负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账 单〈或欠款证明) 交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的， 由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后, 乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包 插本合同内容) 的义务，不得泄露给任何第三方，否则应该向甲方支 付违约金”_ 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密 合同六《竞业禁止合同》的，仍应该遵守原合同的约定， 7、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供包括解除 劳动合同在内的相关证明。乙方应该于劳动合同解除后 15 日内到甲 方办理相关转移手续，逾期不办责任自负 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进 行旗毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则 甲方有权追究乙方相应的法律责任， 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、 乙双方各一份， 甲方《盖章) ~ 年 月 日 乙方 (签字  ~ 年 月 日 单位解除劳动合同范本二 依据《劳动合同法》第三十九条第〈二) 款的规定: 严重违反用 人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的: 一是单位规章制度程序必须符合法律的规定; 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权 利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做 足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 单