劳动合同 关于劳动合同的范本

关于劳动合同的范本 甲方: (单位名称)石家庄 xx 公司 法定代表人: 乙方: (职工姓名) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定, 经甲乙双方协商一致达成如下协议: 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自年月日 起至 年 月 日止，期限为 年 个月;其中试用期为 个月, 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作地点 甲方安排乙方在 岗位工作，工作 地点 .因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的 工作内容和工作地点。 第三条 劳动保护、 工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作 过程中，可能产生 职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、 防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品, 提供必须的生 产工具和工作场所。 甲方应按照国家规定和本单位工作特点, 安排职工的工作时间和 休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行 工资制度，试用 期满后月工资为 元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国 家规定和集体合同的约定执行。  试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。 工资支付日期为每月 日。支付工资应向乙方提供工资清单，列 明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费, 保障乙方 享受国家规定的保险、福利待遇。 甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。 第六条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。 经双方 协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同,都 应依法承担赔偿责任。 第七条 解除合同条件 经双方协商一致，可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以 解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲 方可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第四十二条规定下列情形之一的， 用人单 位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的 劳动合同 第八条 终止合同条件 符合《劳动合同法》第四十四条规定情形 之一的，劳动合同终止。 符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当 续延至相应的情形消失时终止。  劳动合同期限届满前 30 日双方协商是否续签劳动合同，不予续 签的，到期办