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人在跌荡
上传于：2024-06-04
XXX公司计件工资管理办法
目的
充分调动员工的工作积极性，提高劳动生产效率，体现多劳多得的分配原则，建立合理的薪酬分配激励机制。
适用范围
编制依据
4 职责分工
4.1 公司总经理
a) 负责计件工资管理实施细则的审批；
b) 负责计件工资考核结果的审批；
c) 负责计件工资分配总额的审批。
4.2 公司分管领导
a) 负责计件工资管理实施细则的审核；
b) 负责计件工资考核结果的审核；
c) 负责计件工资产量完成情况的审核。
4.3 人力资源部
a) 负责计件工资管理实施细则的制定；
b) 负责计件工资工班工效及工资单价的制定；
c) 负责计件工资单位生产成本的考核；
d) 负责计件工资的核算与管理；
e) 负责对计件单位内部分配方案进行监督与考核。
4.4 生产管理部
a) 参与计件工资管理实施细则的制定；
b) 负责计件单位产量计划的制订及产量验收等相关工作；
c) 负责认定和审核计件单位工程量以及工程难度等相关事宜；
d) 负责提供计件单位月度生产统计报表及月度验收报告等。
4.5 HSE部
a) 参与计件工资管理