劳资岗位说明书

岗位说明书 一、基本资料 资料编号， 1所在单位;集团总 2所在部门。 人力资源部3，岗位名称;劳资主办 4直接上级，人力资源部部长 5. 岗位职级，8级 6工作性质: .分析日期， 二、工作内容 1岗位职责 逐项说明工人内容、责任、比重等) 工作内容 工 每月 15 日之前负责集团考动、工资表编制，每月 20 日之前报表 统计 2 每月 25 日之前负责集团员工医疗、养老、失业社会保险等 3 每月负责集团发文、人事任免，员工异动 |人下 | 1天 | 或| 4 每月负责客车公司有关人事管理工作，档案、出函证明 |人页 | 1天 | 吕| 豆 每月负责集团所辖人员的人事档案管理、劳动侣同管理 66. 每月负责集团人力资源信息 K3 的统计、更新分析及应用 了. 每年一次负责人事管理证照办理、年检与变更、收集人力资源的“| 全责 1天 王 相关信息与政策 领导临时交办的其它工作任务 2 关刍考核指标 指标达成标准 数据提供邦站 工次核算延误次数 | 确保工资及时提交财务 [ | 梳和旬次数 | 控制报表核对人 |对%