人力资源部劳资员岗位说明书.docx

人力资源部劳资员岗位说明书编号岗位名称劳资员岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级经理薪酬类型岗位工资直接下级工资等级所辖人员数岗位分析日期本职负责公司员工假勤劳动工资保险福利及员工退休管理并配合公司工效挂钩考核的相关工作职责执行公司考勤休假管理制度实施员工日常考勤休假管理执行公司薪酬管理制度处理公司薪酬管理的日常工作配合公司绩效管理和工效挂钩考核的相关工作负责劳动工资月报年报的统计与填报负责员工养老保险女工生育保险工伤保险失业保险和住房公积金的日常管理负责员工退休管理指导与协调集团所属各公司的薪酬保险等方面的事务负责劳资档案的日常管理部长交办的其他工作权限对集团公司各部门下属公司考勤管理的监督检查权对集团公司劳资信息劳资文件资料的收集权对所负责工作的建议权在授权范围内有对外的联络权职责范围内的事务对各下属公司劳资工作有敦促指导权工作协作关系内部协调关系集团公司各部门下属各公司外部协调关系劳动和社会保障局地税局住房资金管理中心统计局物资行业协会资格要求教育水平大学专科及以上专业人力资源管理及相关专业培训劳动政策法规培训统计知识培训经验本公司一年以上工作经验考核指标考勤管理的规范性严肃性内外劳资信息收集汇总上报的及时性准确性工资福利造发的及时性准确性各类劳资报表劳资台账填报的及时性准确性五金增减划分核定的及时性准确性五金管理的有序性规范性员工退休管理的有序性劳资档案的完整性工作相关部门及业务相关人员的满意度业务知识业务技能及沟通协调能力编制审核批准