人力资源部经理岗位说明书.doc

人力资源部经理岗位说明书职位名称人力资源部经理职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质负责全面主持本部的劳资人事方面的管理工作岗位职责1协助总经理制定人力资源战略规划为重大人事决策提供建议和信息支持2根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划全面考虑干部和技术人员的梯队建设3参与公司重大人事问题的决策4定期组织收集有关人事招聘培训考核薪酬等方面的信息为公司重大人事决策提供信息支持5负责公司人力资源战略的执行6根据公司的情况组织制定公司用工制度人事管理制度劳动工资制度人事档案管理制度员工手册培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作程序并组织实施7根据公司的发展规划提出机构设置和岗位职责设计方案对公司组织结构设计提出改进方案8全面负责人力资源管理的各项事务9负责公司内部人力资源调配10负责开发引进外部人才组织实施招聘工作并参与对应聘人员的面试筛选11负责制订公司员工的培训和发展计划组织安排对员工的培训12负责组织公司员工的考核并对考核结果做出评价13负责组织公司员工的职称评定工作14组织公司薪酬管理工作编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案审核公司员工每月的工资15负责