人力资源部部长岗位说明书

人力资源部部长岗位说明书 职位标识 职位名称 人力资源部部长 所在部门 人力资源部 职位编码 岗级 直接上级 行政副总 下属职位 职位概要 根据公司人才发展战略和企业人力资源实际情况，构建合理的人力资源管理体系并组织实施，全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬等工作，为公司发展提供人力资源的支持与保障。 工作职责 关键职责 职责描述 权限 人力资源规划 根据公司发展战略，制订人力资源规划，构建并完善人力资源管理体系。 负责 组织内外人力资源进行盘点，进行人力资源需求预测和人力资源供给预测。 组织 制定并完善公司各项人力资源管理制度和流程，并负责推行、宣贯。 负责 组织建设和岗位设置管理 根据公司发展战略和工作流程，指导、组织制订与完善组织结构设计方案。 指导、组织 负责公司的定岗定编工作，指导、组织编制部门职责说明书和岗位说明书。 指导、组织 招聘管理 依据各部门人员需求，指导、组织制定并落实公司招聘计划。 负责 提出人员聘用、岗位调配建议。 建议 培训管理 指导、组织开展公司的培训需求分析，并制定并落实员工培训计划。 指导、组织 组织对