人力资源经理岗位说明书.docx

人力资源经理说明书 岗位名称 人力资源经理 隶属部门 人力资源 直接上司 总经理 直接下级 人事主管、后勤主管、资产主管 工作概述 统筹公司人力资源及行政管理工作，为公司人力资源需求提供有力保障，规范公司的管理行为及为各部门正常运作提供后勤服务，不断提升后勤服务质量。 工作协作关系 内部关系 各部门、总经理、董事长 外部关系 政府部门、各级劳动/安全管理部门、社会教育机构、人力资源单位 工作职责 1 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划； 2 组织编制公司各中心年度总预算和月度预算，汇总、审核下级部门上报的月度预算并为各项工作指标的达成做分析总结； 3 致力于提高公司的综合管理水平，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 4 组织编制、落实人力资源发展规划，为公司战略决策提供建议和信息支持； 5 负责组织公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对组织结构设计提出改进方案；  6 完善与执行公司招聘、培训、考核、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行；  7 搭建培训体系，开发培训