人力资源主管岗位说明书

人力资源部岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：人事管理 所属部门：人力资源部 岗位类别：管理 岗位级别： 岗位编码： 辖员人数： 直接上级：人力资源部经理 编制日期：2013-11 二、工作职责 1、工作摘要 负责征求各部门意见，组织制定年度招聘计划，完成招聘任务；负责考勤管理；负责组织专家评选工作；负责办理人员因公出国手续；负责劳动合同签订、续签、终止手续办理；负责协助其他部门收集各类证书；协助提供各类人员信息 2、职务说明 序号 工作任务的内容 1 负责人事管理工作的全面组织管理，编制相关管理制度 2 负责征求各部门意见，组织制定年度招聘计划，完成招聘任务 3 负责考勤管理 4 负责组织专家评选工作 5 负责办理人员因公出国手续 6 负责劳动合同签订、续签、终止手续办理 7 协助提供各类人员信息资料 8 负责协助其他部门收集各类证书 9 完成领导交办的其它任务 三、任职资格 项目 必备要求 期望要求 知识要求 学历要求 大学本科及以上学历 硕士研究生 专业及资格 人力资源管理、法律、工程或相关专业 相关知识 熟悉人力资源工作方式及方法，准确把握国家人力资源政策和法律法规，具备一定的领导艺术、基本财务知识、数据库原理等 经验要求 3年及以上相关管理工作经验 年龄要求 不限 能力要求 具有较强的组织