员工月度绩效考核表详细版.doc

员工月度绩效考核表考评周期年月至年月姓名职务部门评估人个人月度工作总结月度工作目标及完成情况空间不足可附页签名第一部分目标绩效考核权重70考核指标目标月度绩效评估项目名称分值目标目标结果评价分数合计分数评语第二部分能力态度绩效考核项目分值评价着眼点分数评语知识和技能201级为4分每增1级加4分定义利用自身知识和技能有效开展工作1级缺乏岗位工作必须的工作知识和技能影响工作目标的达成2级具备岗位工作最基本的知识和技能工作效率不高3级具备岗位工作所需的知识和技能能在规定时间内完成本职工作4级知识技能丰富能优质高效地完成本职工作5级知识技能经验丰富不仅能高效完成本职工作还经常性地对同事予以工作指导或将知识技能传授给他人工作积极性201级为4分每增1级加4分定义具有工作热情树立克服困难的信念努力工作1级工作不图进取经常消极怠工2级能够以一般的工作标准来完成工作3级能够以较高的工作标准展开工作4级以热情和努力投入自己的工作经常性地高效完成本职工作5级持续的工作积极努力工作效率极高并以此带动其他人的工作工作责任感201级为4分每增1级加4分定义对工作认真负责寻求有效的方法达成工作目标1级没有责任意识