大数据时代企业员工培训需求.docx

1大数据时代企业员工培训需求刘争臻郝楠国网新源控股有限公司北京摘要员工培训是企业人力资源管理的重要内容是人力资源投资的主要形式和人才队伍建设的主要手段有效的培训需求分析是培训管理的重要流程直接决定了培训的效果在大数据时代信息的海量化和多元化对企业员工培训需求分析带来了挑战也为其有效性提供了更大的可能因此研究大数据时代企业员工培训需求分析的基本理念和基本方法对企业人力资源工作的开展和企业任务目标的实现具有重要的意义关键词大数据时代培训需求方法中图分类号文献标志码文章编号在信息时代互联网的发展推动了数据量的指数式增加产生了大数据的概念大数据在人力资源领域产生了重要的影响有效的培训需求分析是培训管理的重要环节直接决定了培训的效果在大数据时代将大数据应用到企业员工培训需求分析中能够提升其针对性和有效性为企业员工素质提升和战略目标达成提供良好保障一大数据时代企业员工培训需求分析的概述一基本概念企业员工培训需求分析是指企业确定培训规划和计划前由培训部门2或借助外部专业的咨询公司主管人员工作人员等采取各种方法和技术对各种组织及其成员的目标知识技能等方面进行系统的鉴别与分析以确定是否需要培训及培训什么