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新员工入职手册 公司宗旨：为顾客创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。 员工行为准则—基本行为规范 自律守法，在代表公司的各项活动中，时刻维护公司荣誉和利益，严守机密； 维护公司形象，自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定； 保持良好的人际关系，发扬团队精神； 积极创新，努力进取，勇于吃苦； 忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴； 工作时积极认真，不传闲话，不打听同事隐私，不更得将同事隐私对外扩散。 员工行为准则—公司禁止行为 公司禁止行为是每位员工职业操守底线，触犯者将受到包括辞退在内的相应处罚： 抵触或违背本公司企业文化理念； 利用工作之便谋取私利或收受红包； 打听或泄露个人薪酬； 泄露公司机密或发表不利于公司的言论； 造谣中伤，妒贤嫉能。 人事管理制度—新员工入职程序 你接收到录用通知后，应首先按照要求时间到人事部门报到并办理以下事宜： 出示我们发放给你的邀请函（或邀约信息）； 出示你的学历证书、资历证书、身份证、外地员工暂住证、误工证等原件，提供彩色一寸照片一张； 工作人员核实你的个人资料，并发给你《新员工入职手册》； 签订《入职承诺书》、《劳动合同书》、《保密协议