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筝宁 上传于:2024-06-05
4S店管理规章制度 一、新员工入职 1、新员工入职后一个月内,4S店要与员工签订劳动合同,并约定试用期为 个月,试用期过后填写转正申请即可转正,由销售经理签字生效后交行政备案。 2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。 3、试用期间配带试用期工牌,穿深色正装上班;遵守公司的所有规章制度。 4、试用期间由公司专门委派一名指导销售顾问带其熟悉业务流程,指导销售顾问对新员工负全责,出现问题追究指导销售顾问的责任。 5、试用期间拿单车提成,享受相关提成政策。 二、日常规范 1、衣着公司统一工装上班,带工牌。工装必须干净整洁,男士须打统一领带,头发整齐,发梢不可过耳,穿深色袜子,皮鞋干净;女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状,不可披肩散发。 2、公司晨会如无特殊情况,销售部员工必须全体参加,必须着装整齐,仪容仪表于会前整理好,不规范者不得参加晨会,并记迟到一次。 3、晨会前整理好内务,早会后出现洗脸化妆等与工作无关的事宜,违者罚款20元。 4、所有人员必须维持好办公室卫生;个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责,办公物品摆放整齐有序,桌面无污渍,电脑无灰尘;若发现物品摆放凌乱,桌面和
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