管理心理学论文.docx

北京大学管理心理学结课作业人际关系知识共享与团队创造力的关系基于性格色彩的两阶段调节作用学院名称工商管理学院专业名称工商管理专业组别第一组学生姓名张美丽李米人王美人年月管理心理学结课作业摘要摘要在当今创新型战略发展的驱动下创造力成为组织行为领域的研究热点本文基于性格色彩理论选取知识共享为中介变量性格色彩为调节变量通过构建两阶段调节的中介效用模型考察人际关系与团队创造力的跨层次关系分别采用人际关系量表知识共享量表团队创造力量表以及性格色彩量表进行测量对问卷调查所得实际数据进行实证分析检验通过对量表的描述性统计信度与效度检验相关性分析和回归分析来进行实证检验得出最终研究结论为进一步激活企业团队创造力提高创新绩效开拓新的视角和思路关键词人际关系知识共享团队创造力性格色彩管理心理学结课作业管理心理学结课作业目录目录摘要第章绪论研究背景研究框架第章理论基础人际关系知识共享团队创造力性格色彩第章研究假设人际关系与团队创造力之间的关系知识共享在人际关系与团队创造力关系中的中介作用性格色彩的两阶段调节作用第章研究设计研究对象研究工具研究方法信度分析探索性因子分析验证性因子分析回归分析第章数据分析与假设