365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Word
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
枯骨凉
上传于：2024-05-07
冯册人 人入力章源部职位说明书
有限公司 绩效主管职位说明书 上用 |交
出全名称。 续效主管 孙届证人万机源认
岗位编码: 直接上级，人力资源部经理
工资等级， 七级 直接下级。 绩效专员
晋升岗位:经理助理或相关人事主管 分析日期:2016-5-27
技巧的培训，监督考核制度的实施。
更符合公司不同阶段的要求。 | 际工作情况
解决方案。 于| 的问题能胸及时解决
给公司领导层。
绩效成绩。 录入准确，完闽
现、网位工作关系
两部关系，和本部站员工共同完成人力费源的相关工作
外部关系: 和各个部门领导，员工第沟通、探讨续效考评体系的合理性、科学性。
下 有权指导各部门实施绩效考评
2、有权建议修改绩效