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等待谁的原谅
上传于：2024-04-14
冯册人 人入力章源部职位说明书
有限公司 绩效主管职位说明书 上用 |交
出全名称。 续效主管 孙届证人万机源认
岗位编码: 直接上级，人力资源部经理
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晋升岗位:经理助理或相关人事主管 分析日期:2016-5-27
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给公司领导层。
绩效成绩。 录入准确，完闽
现、网位工作关系
两部关系，和本部站员工共同完成人力费源的相关工作
外部关系: 和各个部门领导，员工第沟通、探讨续效考评体系的合理性、科学性。
下 有权指导各部门实施绩效考评
2、有权建议修改绩效