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行政管理-行政人事中心工作职责分工.docx

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姜海雪金泰明 上传于:2024-05-23
行政人事中心工作职责分工 专职文员工作职责: 1、办公室清洁值日管理和办公设施的登记(除固定资产以外)、分配管理及办公室所需后勤保障 2、办公用品的统一申报购买及领用记录 3、公文打印、下发、收发、传真及上级来文的登记、传阅以及分类文件收集存档 4、员工工装登记、订制及发放 5、公司内部会议通知、会议相关准备、会议记录整理 6、公司客户的食宿等相关接待 7、职工上下班考勤管理(打卡),公司出差人员的车船机票的预定。 档案管理工作职责 1、人事档案管理 2、员工录用、离职手续的审定与申报 3、员工转正考试、考核及相关材料的申报 4、员工薪酬晋升考核与申报 5、办公室人员考勤审核及每月薪酬核定与申报 6、企业人事制度的培训、检查与执行 7、公司文化活动的组织与安排 8、行政人事中心重点工作的突击及配合 招聘及考核工作职责 1、人员招聘: 人力资源规划、招聘信息、渠道、人员的录用 2、员工培训: 培训计划、内容、师资组织、培训考核 3、基层员工绩效考核: 制定员工绩效考核办法、考核方案及考核结果的审核和申报 4、企业文化建设: 企业文化内涵的定位、企业文化的制定。 企业文化的支点和企业精神。 企业文化的倡导、发扬与创新。 5、企业相关规章制度的制定 人事经理工作职责 全面主持并负责行政人事中心的工作 1、公司各部门及基层机构人员的定编 2、员工的调配,员工晋级、晋薪的奖惩考核的审核和申报 3、中层
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