行政部工作职责.docx

  行政部工作职责 （1）公司劳动工资、福利待遇、岗位考核、人事变动等人事制度的制度与执行； （2）劳动人事合同和挡案管理； （3）人力资源开发，包括员工招聘和员工培训（岗前培训、再培训，在职培训）计划的制定与执行； （4）公司人际关系与员工士气调查、分析、发扬或改进； （5）公司后勤服务； （6）保持和促进良好的公共关系，包括与消费者协会等民间组织以及工商、税务、消防等官方机构的良好关系的协调与增进； （7）接受消费者投诉，做出回复，或监督有关部门处理，或上报总经理折呈有关部门处理； （8）公司安全制度的制定与执行； （9）公司办公用品的采购与管理制度的制定与执行。