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Aries
上传于：2024-06-27
行政部工作职责
（1）公司劳动工资、福利待遇、岗位考核、人事变动等人事制度的制度与执行；
（2）劳动人事合同和挡案管理；
（3）人力资源开发，包括员工招聘和员工培训（岗前培训、再培训，在职培训）计划的制定与执行；
（4）公司人际关系与员工士气调查、分析、发扬或改进；
（5）公司后勤服务；
（6）保持和促进良好的公共关系，包括与消费者协会等民间组织以及工商、税务、消防等